1 июля как отразить в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу 1 июля как отразить в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как провести аттестацию по вопросам безопасности в различных областях
(КонсультантПлюс, 2025)Время отстранения отразите в табеле учета рабочего времени с учетом ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Например, в унифицированной форме N Т-13 укажите буквенный код "НО" (или цифровой - "34"), если отстранение с оплатой, а если без оплаты - буквенный код "НБ" (или цифровой код "35"). Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.
(КонсультантПлюс, 2025)Время отстранения отразите в табеле учета рабочего времени с учетом ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Например, в унифицированной форме N Т-13 укажите буквенный код "НО" (или цифровой - "34"), если отстранение с оплатой, а если без оплаты - буквенный код "НБ" (или цифровой код "35"). Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.
Нормативные акты
Приказ ФТС России от 19.12.2022 N 1046
"Об утверждении Порядка организации ведения бюджетного учета в Федеральной таможенной службе"1.7. Для учета использования рабочего времени применяется Табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421) (далее - Табель), который ведется ежемесячно лицами, назначенными ответственными за составление Табеля в структурных подразделениях, путем указания фактических затрат рабочего времени.
"Об утверждении Порядка организации ведения бюджетного учета в Федеральной таможенной службе"1.7. Для учета использования рабочего времени применяется Табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421) (далее - Табель), который ведется ежемесячно лицами, назначенными ответственными за составление Табеля в структурных подразделениях, путем указания фактических затрат рабочего времени.
"Правила вида спорта "волейбол"
(утв. приказом Минспорта России от 29.03.2022 N 261)
(ред. от 16.11.2023)1.7.3. Заместитель главного судьи - производит назначение и инструктаж судей на линии, подавальщиков и вытиральщиков пола, составляет табель работы членов судейской бригады.
(утв. приказом Минспорта России от 29.03.2022 N 261)
(ред. от 16.11.2023)1.7.3. Заместитель главного судьи - производит назначение и инструктаж судей на линии, подавальщиков и вытиральщиков пола, составляет табель работы членов судейской бригады.
Формы
Форма: График отпусков. Замена части дополнительного отпуска денежной компенсацией. Унифицированная форма N Т-7 (Форма по ОКУД 0301020) (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 12)Фрагмент графика отпусков с отражением информации о замене части отпуска денежной компенсацией
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 12)Фрагмент графика отпусков с отражением информации о замене части отпуска денежной компенсацией
Статья: Как оплатить труд работников 1 июля 2020 года?
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)По вопросу, касающемуся отражения 24 июня и 1 июля в табеле учета рабочего времени, работодатель вправе самостоятельно разработать условные обозначения (код для отражения в табеле), учитывая, что 24 июня - оплачиваемый день, а 1 июля оплачивается как нерабочий праздничный день только тем, кто в этот день работает.
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)По вопросу, касающемуся отражения 24 июня и 1 июля в табеле учета рабочего времени, работодатель вправе самостоятельно разработать условные обозначения (код для отражения в табеле), учитывая, что 24 июня - оплачиваемый день, а 1 июля оплачивается как нерабочий праздничный день только тем, кто в этот день работает.
Вопрос: В табеле учета рабочего времени, в графе "Всего дней (часов) явок (неявок) за месяц", при условии полной выработки за месяц при 5-дневной рабочей неделе за июль правильно указать 23 дня (184 часа) явки или 22 дня (176 часов) явки (учет времени ведется сплошным способом, работник 01.07.2020 не работал)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: 24.06.2020 и 01.07.2020 не исключаются из нормы рабочего времени. Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени указанных дней, учитывая, что 24.06.2020 является оплачиваемым днем, а 01.07.2020 оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работает. Таким образом, при суммировании явок следует также учитывать указанные дни.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: 24.06.2020 и 01.07.2020 не исключаются из нормы рабочего времени. Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени указанных дней, учитывая, что 24.06.2020 является оплачиваемым днем, а 01.07.2020 оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работает. Таким образом, при суммировании явок следует также учитывать указанные дни.
Вопрос: Как отразить в табеле нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Как отметил Минтруд, в табеле за дни с 4 по 7 мая включительно можно отразить код, который работодатель создаст сам. Например, можно использовать тот, который указывали прошлой весной и летом (1 июля). Право ввести дополнительный код подтверждал и Роструд.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Как отметил Минтруд, в табеле за дни с 4 по 7 мая включительно можно отразить код, который работодатель создаст сам. Например, можно использовать тот, который указывали прошлой весной и летом (1 июля). Право ввести дополнительный код подтверждал и Роструд.
Вопрос: Об оплате труда работников, заполнении табеля учета рабочего времени, исчислении среднего заработка, продлении отпуска в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
(Письмо Роструда от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1)По вопросу, касающемуся отражения дней 24 июня и 1 июля в табеле учета рабочего времени, сообщаем, что работодатель вправе самостоятельно разработать условные обозначения, учитывая, что 24 июня - оплачиваемый день, а 1 июля оплачивается как нерабочий праздничный только тем, кто в этот день работает.
(Письмо Роструда от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1)По вопросу, касающемуся отражения дней 24 июня и 1 июля в табеле учета рабочего времени, сообщаем, что работодатель вправе самостоятельно разработать условные обозначения, учитывая, что 24 июня - оплачиваемый день, а 1 июля оплачивается как нерабочий праздничный только тем, кто в этот день работает.
Статья: Как оплачивать время прохождения диспансерного обследования беременной работницей
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2011, N 16)Пример. Отражение в табеле времени прохождения диспансерного обследования и расчет зарплаты в месяце прохождения обследования
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2011, N 16)Пример. Отражение в табеле времени прохождения диспансерного обследования и расчет зарплаты в месяце прохождения обследования
Вопрос: Об оплате труда работников, необходимости издания ЛНА и заполнении табеля учета рабочего времени в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-727)Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени в указанные дни, учитывая, что 24 июня 2020 г. является оплачиваемым днем, а 1 июля 2020 г. оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работает.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-727)Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени в указанные дни, учитывая, что 24 июня 2020 г. является оплачиваемым днем, а 1 июля 2020 г. оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работает.
Вопрос: Совет депутатов муниципального образования принял решение о создании новой организации, и принято решение о назначении руководителя организации с 01.07.2022. Налоговые органы зарегистрировали новую организацию 07.07.2022. Можем ли мы оплатить руководителю период работы с 01.07.2022 по 06.07.2022?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Совет депутатов муниципального образования принял решение о создании новой организации, вместе с тем на совете депутатов принято решение о назначении руководителя данной организации с 01.07.2022. Налоговые органы зарегистрировали новую организацию 07.07.2022. Следовательно, трудовой договор с руководителем и приказ о вступлении в должность от 07.07.2022. Можем ли мы оплатить руководителю период работы с 01.07.2022 по 06.07.2022, ведь он готовил и подавал документы в ФНС? Или мы можем оплатить данную работу только как премию руководителю? В табеле же нельзя отразить работу в период, когда организация официально не зарегистрирована.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Совет депутатов муниципального образования принял решение о создании новой организации, вместе с тем на совете депутатов принято решение о назначении руководителя данной организации с 01.07.2022. Налоговые органы зарегистрировали новую организацию 07.07.2022. Следовательно, трудовой договор с руководителем и приказ о вступлении в должность от 07.07.2022. Можем ли мы оплатить руководителю период работы с 01.07.2022 по 06.07.2022, ведь он готовил и подавал документы в ФНС? Или мы можем оплатить данную работу только как премию руководителю? В табеле же нельзя отразить работу в период, когда организация официально не зарегистрирована.
Статья: Утверждаем график отпусков на 2015 год
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 12)Пример 5. Фрагмент графика отпусков с отражением информации о замене части отпуска денежной компенсацией.
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 12)Пример 5. Фрагмент графика отпусков с отражением информации о замене части отпуска денежной компенсацией.