1 июля 2020 двойная оплата
Подборка наиболее важных документов по запросу 1 июля 2020 двойная оплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации от 01.08.2023 N 305-ЭС23-2969 по делу N А40-180355/2021
Категория спора: Купля-продажа недвижимости.
Требования покупателя: 1) О взыскании убытков; 2) О взыскании процентов.
Обстоятельства: Истец указывает на то, что в спорный период между ответчиками и арендаторами сохранялись арендные отношения, в результате чего ответчик, получив денежное возмещение за проданное имущество, продолжал извлекать пользу от спорного имущества.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как судами к ответчику применены обе меры ответственности без учета требований п. 1 ст. 394 ГК РФ и разъяснений, содержащихся в п. 60 Постановления Пленума N 7, о зачетном характере неустойки к сумме взыскиваемых убытков.Пунктом 4.4 договора в редакции дополнительного соглашения от 01.07.2020 N 1 предусмотрено, что цену недвижимости за вычетом суммы задатка покупатель обязуется оплатить продавцу в течение двух рабочих дней с даты представления продавцом протокола об итогах голосования на внеочередном общем собрании акционеров продавца по вопросу одобрения сделки на условиях договора, а также оригинала протокола внеочередного общего собрания акционеров продавца, подписанного председателем и секретарем.
Категория спора: Купля-продажа недвижимости.
Требования покупателя: 1) О взыскании убытков; 2) О взыскании процентов.
Обстоятельства: Истец указывает на то, что в спорный период между ответчиками и арендаторами сохранялись арендные отношения, в результате чего ответчик, получив денежное возмещение за проданное имущество, продолжал извлекать пользу от спорного имущества.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как судами к ответчику применены обе меры ответственности без учета требований п. 1 ст. 394 ГК РФ и разъяснений, содержащихся в п. 60 Постановления Пленума N 7, о зачетном характере неустойки к сумме взыскиваемых убытков.Пунктом 4.4 договора в редакции дополнительного соглашения от 01.07.2020 N 1 предусмотрено, что цену недвижимости за вычетом суммы задатка покупатель обязуется оплатить продавцу в течение двух рабочих дней с даты представления продавцом протокола об итогах голосования на внеочередном общем собрании акционеров продавца по вопросу одобрения сделки на условиях договора, а также оригинала протокола внеочередного общего собрания акционеров продавца, подписанного председателем и секретарем.
Определение Верховного Суда РФ от 02.12.2021 N 305-ЭС21-22666 по делу N А40-156850/2020
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по требованию о признании договора аренды расторгнутым, взыскании гарантийного платежа, неустойки и убытков и встречному требованию о взыскании задолженности и неустойки, о признании договора прекратившим действие.
Обжалуемый результат спора: Основное требование удовлетворено в части расторжения договора, однако дата расторжения скорректирована, в остальной части требований отказано, поскольку арендатором нарушен порядок расторжения договора; встречное требование удовлетворено, поскольку в спорный период договор продолжал действовать.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Суды, учтя конкретные установленные по делу обстоятельства, в том числе освобождение арендатора от внесения арендных платежей в период с 23.03.2020 по 14.06.2020, согласие общества "Сандра-Стар Финансконсалтинг" освободить арендатора от внесения платы еще на 2 месяца при условии невозврата гарантийного взноса, предложение арендодателя от 23.06.2020 об уменьшении размера арендной платы на 30% в период с 01.07.2020 на два месяца и предоставлении отсрочки по внесению платы в размере 50% сроком до 01.10.2020, исходили из следующего: общество "Солнце мое", не согласившись с указанным предложением арендодателя от 23.06.2020, отказалось от исполнения договора; в соответствии с пунктом 8.3 договора стороны определили, что он может быть досрочно расторгнут арендатором при условии направления арендодателю письменного извещения за 2 месяца до предполагаемой даты расторжения договора, при этом гарантийный взнос возврату не подлежит, а в случае нарушения этого срока договор признается действующим 2 месяца с обязательным внесением арендной платы; следовательно, договор подлежит прекращению с 17.08.2020, общество "Солнце мое" должно внести арендную плату за период с 15.06.2020 по 17.08.2020 с начисленной на сумму долга неустойкой, а внесенный арендатором гарантийный взнос возврату не подлежит; испрашиваемые обществом "Солнце мое" убытки в виде расходов на ремонт арендуемых помещений по условиям пункта 6.2.5 договора не подлежат возмещению.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по требованию о признании договора аренды расторгнутым, взыскании гарантийного платежа, неустойки и убытков и встречному требованию о взыскании задолженности и неустойки, о признании договора прекратившим действие.
Обжалуемый результат спора: Основное требование удовлетворено в части расторжения договора, однако дата расторжения скорректирована, в остальной части требований отказано, поскольку арендатором нарушен порядок расторжения договора; встречное требование удовлетворено, поскольку в спорный период договор продолжал действовать.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Суды, учтя конкретные установленные по делу обстоятельства, в том числе освобождение арендатора от внесения арендных платежей в период с 23.03.2020 по 14.06.2020, согласие общества "Сандра-Стар Финансконсалтинг" освободить арендатора от внесения платы еще на 2 месяца при условии невозврата гарантийного взноса, предложение арендодателя от 23.06.2020 об уменьшении размера арендной платы на 30% в период с 01.07.2020 на два месяца и предоставлении отсрочки по внесению платы в размере 50% сроком до 01.10.2020, исходили из следующего: общество "Солнце мое", не согласившись с указанным предложением арендодателя от 23.06.2020, отказалось от исполнения договора; в соответствии с пунктом 8.3 договора стороны определили, что он может быть досрочно расторгнут арендатором при условии направления арендодателю письменного извещения за 2 месяца до предполагаемой даты расторжения договора, при этом гарантийный взнос возврату не подлежит, а в случае нарушения этого срока договор признается действующим 2 месяца с обязательным внесением арендной платы; следовательно, договор подлежит прекращению с 17.08.2020, общество "Солнце мое" должно внести арендную плату за период с 15.06.2020 по 17.08.2020 с начисленной на сумму долга неустойкой, а внесенный арендатором гарантийный взнос возврату не подлежит; испрашиваемые обществом "Солнце мое" убытки в виде расходов на ремонт арендуемых помещений по условиям пункта 6.2.5 договора не подлежат возмещению.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.08.2019 N 271-ФЗ
(ред. от 02.12.2019)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"г) дополнить частью 7.2 следующего содержания:
(ред. от 02.12.2019)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"г) дополнить частью 7.2 следующего содержания:
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели"Указом Президента РФ от 01.06.2020 N 354 "Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации" день 1 июля 2020 года определен в качестве даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации, предусмотренных статьей 1 Закона РФ о поправке к Конституции Российской Федерации "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти". В соответствии со статьей 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ, если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.
Вопрос: Работа 24 июня, 1 июля оплачивается в одинарном или в двойном размере?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Работа 01.07.2020 должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном, одинарном размере.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Работа 01.07.2020 должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном, одинарном размере.
Статья: Как оплатить труд работников 1 июля 2020 года?
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Итак, 01.07.2020 - нерабочий день с оплатой в соответствии с положениями, установленными ТК РФ применительно к оплате нерабочих (праздничных) дней.
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Итак, 01.07.2020 - нерабочий день с оплатой в соответствии с положениями, установленными ТК РФ применительно к оплате нерабочих (праздничных) дней.
Вопрос: Руководитель объявил, что 24 июня и 1 июля будут рабочими днями. Как должна оплачиваться работа в эти дни: как обычный рабочий день или как работа в праздничный день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Работа 01.07.2020 должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном, одинарном размере.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Работа 01.07.2020 должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном, одинарном размере.
Вопрос: 1 июля объявлено выходным днем, не праздничным. Должен ли работодатель оплачивать рабочую смену в двойном размере, если это смена по графику?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Не понятны до конца разъяснения Роструда об оплате работы 01.07.2020. Он объявлен выходным днем, не праздничным. Должен ли работодатель оплачивать рабочую смену в двойном размере, если это смена по графику? Если 01.07.2020 просто выходной день, то для таких работников норма ст. 153 ТК РФ не применяется если рабочая смена выпадает, например, на общероссийские выходные - субботу или воскресенье. Получается, по аналогии с этим оплата в двойном размере на 01.07.2020 не применяется для таких работников?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Не понятны до конца разъяснения Роструда об оплате работы 01.07.2020. Он объявлен выходным днем, не праздничным. Должен ли работодатель оплачивать рабочую смену в двойном размере, если это смена по графику? Если 01.07.2020 просто выходной день, то для таких работников норма ст. 153 ТК РФ не применяется если рабочая смена выпадает, например, на общероссийские выходные - субботу или воскресенье. Получается, по аналогии с этим оплата в двойном размере на 01.07.2020 не применяется для таких работников?
Вопрос: Ввиду объявления 1 июля нерабочим днем у организации возник вопрос: как оплачивать этот день работникам, работающим по графику сменности? На наш взгляд, так как 1 июля не является нерабочим праздничным днем, то оплата за этот день для работников, работающих по графику сменности, осуществляется в одинарном размере.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Работа 01.07.2020 должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа 01.07.2020 оплачивается в обычном одинарном размере.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Работа 01.07.2020 должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа 01.07.2020 оплачивается в обычном одинарном размере.
Вопрос: Как оплачивается работа 01.07.2020 работников, работающих по 4-сменному графику работы, если 01.07.2020 по графику работы является рабочим днем?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Работа 01.07.2020 при любом режиме работы должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном одинарном размере.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Работа 01.07.2020 при любом режиме работы должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном одинарном размере.
Вопрос: На сайте Роструда в разделе "Новости" есть новость от 15.06.2020, согласно которой 1 июля оплачивается как выходной день. Если для работника 1 июля является рабочим днем по графику, следует ли оплатить этот день в двойном размере? Следует ли при этом уменьшать норму рабочего времени за июль 2020 года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: 1. Работа 01.07.2020 в любом случае должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном одинарном размере.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: 1. Работа 01.07.2020 в любом случае должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном одинарном размере.
Вопрос: Я работаю по графику три через три по 12 часов. 1 июля выпадает на рабочую смену, работодатель говорит, что не оплатит по двойной эту смену, прав ли он? Ведь везде написано, что 1 июля - по двойной оплате.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю по графику три через три по 12 часов. 1 июля выпадает на рабочую смену, работодатель говорит, что не оплатит по двойной эту смену, прав ли он? Ведь везде написано, что 1 июля - по двойной оплате.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю по графику три через три по 12 часов. 1 июля выпадает на рабочую смену, работодатель говорит, что не оплатит по двойной эту смену, прав ли он? Ведь везде написано, что 1 июля - по двойной оплате.
Вопрос: У нас сотрудники работают по графику "сутки через трое". 1 июля - выходной день для голосования. Труд сотрудников, работающих в этот день по графику, оплачивается как работа в выходной или праздничный день либо обычный день, например как суббота?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Работа 01.07.2020 в любом случае должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном, одинарном размере.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Работа 01.07.2020 в любом случае должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном, одинарном размере.