1 июля 2020 двойная оплата
Подборка наиболее важных документов по запросу 1 июля 2020 двойная оплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации от 01.08.2023 N 305-ЭС23-2969 по делу N А40-180355/2021
Категория спора: Купля-продажа недвижимости.
Требования покупателя: 1) О взыскании убытков; 2) О взыскании процентов.
Обстоятельства: Истец указывает на то, что в спорный период между ответчиками и арендаторами сохранялись арендные отношения, в результате чего ответчик, получив денежное возмещение за проданное имущество, продолжал извлекать пользу от спорного имущества.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как судами к ответчику применены обе меры ответственности без учета требований п. 1 ст. 394 ГК РФ и разъяснений, содержащихся в п. 60 Постановления Пленума N 7, о зачетном характере неустойки к сумме взыскиваемых убытков.Пунктом 4.4 договора в редакции дополнительного соглашения от 01.07.2020 N 1 предусмотрено, что цену недвижимости за вычетом суммы задатка покупатель обязуется оплатить продавцу в течение двух рабочих дней с даты представления продавцом протокола об итогах голосования на внеочередном общем собрании акционеров продавца по вопросу одобрения сделки на условиях договора, а также оригинала протокола внеочередного общего собрания акционеров продавца, подписанного председателем и секретарем.
Категория спора: Купля-продажа недвижимости.
Требования покупателя: 1) О взыскании убытков; 2) О взыскании процентов.
Обстоятельства: Истец указывает на то, что в спорный период между ответчиками и арендаторами сохранялись арендные отношения, в результате чего ответчик, получив денежное возмещение за проданное имущество, продолжал извлекать пользу от спорного имущества.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как судами к ответчику применены обе меры ответственности без учета требований п. 1 ст. 394 ГК РФ и разъяснений, содержащихся в п. 60 Постановления Пленума N 7, о зачетном характере неустойки к сумме взыскиваемых убытков.Пунктом 4.4 договора в редакции дополнительного соглашения от 01.07.2020 N 1 предусмотрено, что цену недвижимости за вычетом суммы задатка покупатель обязуется оплатить продавцу в течение двух рабочих дней с даты представления продавцом протокола об итогах голосования на внеочередном общем собрании акционеров продавца по вопросу одобрения сделки на условиях договора, а также оригинала протокола внеочередного общего собрания акционеров продавца, подписанного председателем и секретарем.
Определение Верховного Суда РФ от 02.12.2021 N 305-ЭС21-22666 по делу N А40-156850/2020
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по требованию о признании договора аренды расторгнутым, взыскании гарантийного платежа, неустойки и убытков и встречному требованию о взыскании задолженности и неустойки, о признании договора прекратившим действие.
Обжалуемый результат спора: Основное требование удовлетворено в части расторжения договора, однако дата расторжения скорректирована, в остальной части требований отказано, поскольку арендатором нарушен порядок расторжения договора; встречное требование удовлетворено, поскольку в спорный период договор продолжал действовать.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Суды, учтя конкретные установленные по делу обстоятельства, в том числе освобождение арендатора от внесения арендных платежей в период с 23.03.2020 по 14.06.2020, согласие общества "Сандра-Стар Финансконсалтинг" освободить арендатора от внесения платы еще на 2 месяца при условии невозврата гарантийного взноса, предложение арендодателя от 23.06.2020 об уменьшении размера арендной платы на 30% в период с 01.07.2020 на два месяца и предоставлении отсрочки по внесению платы в размере 50% сроком до 01.10.2020, исходили из следующего: общество "Солнце мое", не согласившись с указанным предложением арендодателя от 23.06.2020, отказалось от исполнения договора; в соответствии с пунктом 8.3 договора стороны определили, что он может быть досрочно расторгнут арендатором при условии направления арендодателю письменного извещения за 2 месяца до предполагаемой даты расторжения договора, при этом гарантийный взнос возврату не подлежит, а в случае нарушения этого срока договор признается действующим 2 месяца с обязательным внесением арендной платы; следовательно, договор подлежит прекращению с 17.08.2020, общество "Солнце мое" должно внести арендную плату за период с 15.06.2020 по 17.08.2020 с начисленной на сумму долга неустойкой, а внесенный арендатором гарантийный взнос возврату не подлежит; испрашиваемые обществом "Солнце мое" убытки в виде расходов на ремонт арендуемых помещений по условиям пункта 6.2.5 договора не подлежат возмещению.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по требованию о признании договора аренды расторгнутым, взыскании гарантийного платежа, неустойки и убытков и встречному требованию о взыскании задолженности и неустойки, о признании договора прекратившим действие.
Обжалуемый результат спора: Основное требование удовлетворено в части расторжения договора, однако дата расторжения скорректирована, в остальной части требований отказано, поскольку арендатором нарушен порядок расторжения договора; встречное требование удовлетворено, поскольку в спорный период договор продолжал действовать.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Суды, учтя конкретные установленные по делу обстоятельства, в том числе освобождение арендатора от внесения арендных платежей в период с 23.03.2020 по 14.06.2020, согласие общества "Сандра-Стар Финансконсалтинг" освободить арендатора от внесения платы еще на 2 месяца при условии невозврата гарантийного взноса, предложение арендодателя от 23.06.2020 об уменьшении размера арендной платы на 30% в период с 01.07.2020 на два месяца и предоставлении отсрочки по внесению платы в размере 50% сроком до 01.10.2020, исходили из следующего: общество "Солнце мое", не согласившись с указанным предложением арендодателя от 23.06.2020, отказалось от исполнения договора; в соответствии с пунктом 8.3 договора стороны определили, что он может быть досрочно расторгнут арендатором при условии направления арендодателю письменного извещения за 2 месяца до предполагаемой даты расторжения договора, при этом гарантийный взнос возврату не подлежит, а в случае нарушения этого срока договор признается действующим 2 месяца с обязательным внесением арендной платы; следовательно, договор подлежит прекращению с 17.08.2020, общество "Солнце мое" должно внести арендную плату за период с 15.06.2020 по 17.08.2020 с начисленной на сумму долга неустойкой, а внесенный арендатором гарантийный взнос возврату не подлежит; испрашиваемые обществом "Солнце мое" убытки в виде расходов на ремонт арендуемых помещений по условиям пункта 6.2.5 договора не подлежат возмещению.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.08.2019 N 271-ФЗ
(ред. от 02.12.2019)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"г) дополнить частью 7.2 следующего содержания:
(ред. от 02.12.2019)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"г) дополнить частью 7.2 следующего содержания:
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели"Указом Президента РФ от 01.06.2020 N 354 "Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации" день 1 июля 2020 года определен в качестве даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации, предусмотренных статьей 1 Закона РФ о поправке к Конституции Российской Федерации "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти". В соответствии со статьей 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ, если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.
Административная практика
Решение Татарстанского УФАС России от 20.10.2021 N ВЧ-08/13346
Нарушение: ч. 1 ст. 18 Закона о рекламе.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.Также, исходя из пояснений ООО "ИА" следует, что Подтверждение оплаты за выделенный номер <...> производилась ИП Б. в рамках Договора на предоставление услуг связи N 62/УСН от 01.07.2020 г. Подтверждение оплаты за Исходящий трафик ООО "В" в рамках Договора N 61/УСН от 01.07.2020 г.
Нарушение: ч. 1 ст. 18 Закона о рекламе.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.Также, исходя из пояснений ООО "ИА" следует, что Подтверждение оплаты за выделенный номер <...> производилась ИП Б. в рамках Договора на предоставление услуг связи N 62/УСН от 01.07.2020 г. Подтверждение оплаты за Исходящий трафик ООО "В" в рамках Договора N 61/УСН от 01.07.2020 г.
Вопрос: 1 июля объявлено выходным днем, не праздничным. Должен ли работодатель оплачивать рабочую смену в двойном размере, если это смена по графику?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Не понятны до конца разъяснения Роструда об оплате работы 01.07.2020. Он объявлен выходным днем, не праздничным. Должен ли работодатель оплачивать рабочую смену в двойном размере, если это смена по графику? Если 01.07.2020 просто выходной день, то для таких работников норма ст. 153 ТК РФ не применяется если рабочая смена выпадает, например, на общероссийские выходные - субботу или воскресенье. Получается, по аналогии с этим оплата в двойном размере на 01.07.2020 не применяется для таких работников?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Не понятны до конца разъяснения Роструда об оплате работы 01.07.2020. Он объявлен выходным днем, не праздничным. Должен ли работодатель оплачивать рабочую смену в двойном размере, если это смена по графику? Если 01.07.2020 просто выходной день, то для таких работников норма ст. 153 ТК РФ не применяется если рабочая смена выпадает, например, на общероссийские выходные - субботу или воскресенье. Получается, по аналогии с этим оплата в двойном размере на 01.07.2020 не применяется для таких работников?
Вопрос: Правильно ли мы понимаем, что норма времени по производственному календарю за 2020 год из-за нерабочих дней 24 июня и 1 июля не меняется? Верно ли, что за 24 июня мы должны выплатить всем работникам в одинарном размере? Верно ли, что за 1 июля должны выплатить в одинарном размере всем сотрудникам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)3. Работа 01.07.2020 в любом случае должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном, одинарном размере.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)3. Работа 01.07.2020 в любом случае должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном, одинарном размере.
Вопрос: Президент объявил два нерабочих дня с сохранением зарплаты - 24 июня и 1 июля. В связи с тем что они должны быть оплачиваемыми для всех, эти дни должны уменьшать норму времени в производственном календаре? Если я работаю в этот день, вправе ли я требовать оплату в повышенном размере?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Таким образом, заработная плата тем, кто работает в установленный Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2020 г. N 354 день проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации 1 июля 2020 г. начисляется и выплачивается в двойном размере.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Таким образом, заработная плата тем, кто работает в установленный Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2020 г. N 354 день проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации 1 июля 2020 г. начисляется и выплачивается в двойном размере.
Статья: Карантинные больничные: от теории к решению проблем на практике
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 9)1. Электронные карантинные больничные путешественникам. Временные правила оформления и оплаты карантинных больничных работникам, которые находятся в самоизоляции после возвращения из-за рубежа, действуют в период с 20.03.2020 до 01.07.2020. Они предусматривают открытие исключительно электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН) <1>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 9)1. Электронные карантинные больничные путешественникам. Временные правила оформления и оплаты карантинных больничных работникам, которые находятся в самоизоляции после возвращения из-за рубежа, действуют в период с 20.03.2020 до 01.07.2020. Они предусматривают открытие исключительно электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН) <1>.
Статья: Новости от 17.07.2020
("Главная книга", 2020, N 15)Что касается заполнения табеля рабочего времени, то работодатели могут самостоятельно установить код для отражения в табеле нерабочих дней 24 июня и 1 июля. Но при этом нужно учитывать, что 24.06.2020 является оплачиваемым днем, а 01.07.2020 оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работал. То есть коды у этих двух дней должны быть разными.
("Главная книга", 2020, N 15)Что касается заполнения табеля рабочего времени, то работодатели могут самостоятельно установить код для отражения в табеле нерабочих дней 24 июня и 1 июля. Но при этом нужно учитывать, что 24.06.2020 является оплачиваемым днем, а 01.07.2020 оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работал. То есть коды у этих двух дней должны быть разными.
Вопрос: 1 июля 2020 г. определен датой проведения общероссийского законодательства. Этот день является нерабочим днем, в июле изменяется норма часов за месяц. Как за этот день должна осуществляться оплата для сменных работников, у которых этот рабочий день выпал по графику?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Работа 01.07.2020 должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном одинарном размере.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Работа 01.07.2020 должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном одинарном размере.
Вопрос: Прошу проконсультировать меня по такому вопросу, как оплата рабочей смены 1 июля 2020 г. Это нерабочий день, правила его оплаты различаются.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Работа 01.07.2020 при любом режиме работы должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном одинарном размере.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Работа 01.07.2020 при любом режиме работы должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном одинарном размере.
Статья: К вопросу о результативности изменения (расторжения) налоговых соглашений с Кипром, Мальтой и Люксембургом (на примере дела "Кса Дойтаг Дриллинг")
(Хаванова И.А.)
("Финансовое право", 2020, N 9)<14> Решение АС Сахалинской области от 1 августа 2019 г. по делу N А59-8433/2018. URL: https://ras.arbitr.ru/ (дата обращения: 01.07.2020).
(Хаванова И.А.)
("Финансовое право", 2020, N 9)<14> Решение АС Сахалинской области от 1 августа 2019 г. по делу N А59-8433/2018. URL: https://ras.arbitr.ru/ (дата обращения: 01.07.2020).
Вопрос: 1 июля 2020 г. объявлен нерабочим днем. В каком размере оплачивается день работы 01.07.2020 работникам, работающим по графику при сменном режиме работы, если работа выполнялась в пределах месячной нормы? По графику работы этот день являлся рабочим, дополнительно работники не привлекались к работе в выходной день.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Поскольку работа 01.07.2020 оплачивается так же, как в нерабочий праздничный день, работа 01.07.2020 должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном одинарном размере.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Поскольку работа 01.07.2020 оплачивается так же, как в нерабочий праздничный день, работа 01.07.2020 должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном одинарном размере.
Вопрос: Каким образом оплачивается работа по сменному графику 1 июля, так как сейчас довольно много информации о том, что оплата должна производиться в двойном размере? Но для сотрудника, работающего в сменном графике, работа в этот день - это его обычная смена (которая может выпасть на выходной день и т.д.).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Работа 01.07.2020 при любом режиме работы должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном, одинарном размере.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Работа 01.07.2020 при любом режиме работы должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном, одинарном размере.