15 дней отпуска как ветерану боевых действий
Подборка наиболее важных документов по запросу 15 дней отпуска как ветерану боевых действий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2025 N 533-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""5. Прокурорам, научным и педагогическим работникам из числа ветеранов боевых действий, указанных в Федеральном законе от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах", ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней. Прокурорам, научным и педагогическим работникам, имеющим право на отпуск, предусмотренный настоящим пунктом, и отпуск, предусмотренный подпунктом 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах", предоставляется один из указанных отпусков по их выбору.".
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""5. Прокурорам, научным и педагогическим работникам из числа ветеранов боевых действий, указанных в Федеральном законе от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах", ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней. Прокурорам, научным и педагогическим работникам, имеющим право на отпуск, предусмотренный настоящим пунктом, и отпуск, предусмотренный подпунктом 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах", предоставляется один из указанных отпусков по их выбору.".
Статья: Роструд дал разъяснения по отдельным вопросам трудового законодательства
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 27)Случаи, когда работодатель обязан предоставить работнику по его заявлению отпуск без сохранения заработной платы, перечислены в ст. 128 и 173 ТК РФ. Помимо этих случаев, работодатель в соответствии с иными федеральными законами обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам таких категорий, как:
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 27)Случаи, когда работодатель обязан предоставить работнику по его заявлению отпуск без сохранения заработной платы, перечислены в ст. 128 и 173 ТК РФ. Помимо этих случаев, работодатель в соответствии с иными федеральными законами обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам таких категорий, как:
Вопрос: Работник принес удостоверение ветерана боевых действий. Каков порядок предоставления отпуска такому работнику?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Обязан ли работодатель (коммерческая организация) предоставить работнику - бывшему военнослужащему, являющемуся ветераном боевых действий, 15 дней дополнительного отпуска?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Обязан ли работодатель (коммерческая организация) предоставить работнику - бывшему военнослужащему, являющемуся ветераном боевых действий, 15 дней дополнительного отпуска?
Вопрос: Работнику (ветерану боевых действий) работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты сроком до 35 к. д. в году. Может ли работник брать данные дни частично несколько раз в год, но суммарно за год не превышая 35 дней (например, 10 дней в феврале, 15 дней в июле, 10 дней в ноябре)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: У нас на предприятии работник (ветеран боевых действий) требует предоставить ему, помимо основного оплачиваемого отпуска (36 к. д.), дополнительный оплачиваемый отпуск как ветерану - 15 к. д. Работник настаивает, что работодатель обязан ему предоставить 15 дней "ветеранских". Про какой "ветеранский" отпуск он говорит?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Работник - бывший военнослужащий по контракту имеет удостоверение ветерана боевых действий. Положен ли ему дополнительный отпуск как ветерану боевых действий и как он оплачивается?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Обязан ли работодатель (коммерческая организация) предоставить работнику - бывшему военнослужащему, являющемуся ветераном боевых действий, 15 дней дополнительного отпуска?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Обязан ли работодатель (коммерческая организация) предоставить работнику - бывшему военнослужащему, являющемуся ветераном боевых действий, 15 дней дополнительного отпуска?
Вопрос: Участник боевых действий хочет взять отпуск без сохранения зарплаты. Он имеет право на отпуск без сохранения зарплаты сроком до 35 календарных дней в год. Может ли он разделить данный отпуск на части? И должен ли он взять только 35 календарных дней или может взять только определенную часть?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Участник боевых действий хочет взять отпуск без сохранения заработной платы. По Федеральному закону от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" он имеет право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в год. Может ли он разделить данный отпуск на части? И должен ли он взять только 35 календарных дней или может взять только определенную часть, например только 15 календарных дней в году?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Участник боевых действий хочет взять отпуск без сохранения заработной платы. По Федеральному закону от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" он имеет право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в год. Может ли он разделить данный отпуск на части? И должен ли он взять только 35 календарных дней или может взять только определенную часть, например только 15 календарных дней в году?
Вопрос: Сотрудник предоставил удостоверение ветерана боевых действий. Имеет ли этот сотрудник право идти в отпуск в удобное для него время? Или он идет как все, согласно графику отпусков?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Обязан ли работодатель (коммерческая организация) предоставить работнику - бывшему военнослужащему, являющемуся ветераном боевых действий, 15 дней дополнительного отпуска?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Обязан ли работодатель (коммерческая организация) предоставить работнику - бывшему военнослужащему, являющемуся ветераном боевых действий, 15 дней дополнительного отпуска?