15 дней отпуска как ветерану боевых действий
Подборка наиболее важных документов по запросу 15 дней отпуска как ветерану боевых действий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Вопрос-ответ. "Основные вопросы регулирования труда детей и лиц с семейными обязанностями"1. Федеральный закон "О ветеранах" от 21.01.1995 N 5-ФЗ: до 35 календарных дней в календарном году отпуска без сохранения заработной платы предоставляется:
Проект Федерального закона N 34763-3
"О статусе участников боевых действий"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 10.07.2001)6. Участникам боевых действий из числа военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в районах, где в соответствии с Конституцией Российской Федерации и соответствующими федеральными конституционными законами введено военное или чрезвычайное положение с определением их зоны проведения, районах вооруженных конфликтов, а также районах проведения миротворческих операций при вооруженных конфликтах, ежегодно предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 календарных дней. Время проезда к месту проведения отпуска и обратно в срок отпуска не засчитывается.
"О статусе участников боевых действий"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 10.07.2001)6. Участникам боевых действий из числа военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в районах, где в соответствии с Конституцией Российской Федерации и соответствующими федеральными конституционными законами введено военное или чрезвычайное положение с определением их зоны проведения, районах вооруженных конфликтов, а также районах проведения миротворческих операций при вооруженных конфликтах, ежегодно предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 календарных дней. Время проезда к месту проведения отпуска и обратно в срок отпуска не засчитывается.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)- ветеранам Великой Отечественной войны, ветеранам боевых действий на территории других государств, в т.ч. и инвалидам, - от 35 до 60 дней в году (ст. ст. 14 - 19 Закона о ветеранах).
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)- ветеранам Великой Отечественной войны, ветеранам боевых действий на территории других государств, в т.ч. и инвалидам, - от 35 до 60 дней в году (ст. ст. 14 - 19 Закона о ветеранах).
Вопрос: Как определить общую продолжительность отпуска?
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 6)Ответ: Например, если работник является инвалидом (участником боевых действий), продолжительность его отпуска будет 48 календарных дней: продолжительность основного отпуска инвалидов равен 30 календарным дням, 15 календарных дней - за стаж непрерывной работы в системе МВД и 3 дня - дополнительный отпуск за ненормируемый рабочий день. Он имеет право на использование очередного отпуска в удобное время и получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 рабочих дней в году в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах".
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 6)Ответ: Например, если работник является инвалидом (участником боевых действий), продолжительность его отпуска будет 48 календарных дней: продолжительность основного отпуска инвалидов равен 30 календарным дням, 15 календарных дней - за стаж непрерывной работы в системе МВД и 3 дня - дополнительный отпуск за ненормируемый рабочий день. Он имеет право на использование очередного отпуска в удобное время и получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 рабочих дней в году в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах".
Вопрос: Участник боевых действий хочет взять отпуск без сохранения зарплаты. Он имеет право на отпуск без сохранения зарплаты сроком до 35 календарных дней в год. Может ли он разделить данный отпуск на части? И должен ли он взять только 35 календарных дней или может взять только определенную часть?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Участник боевых действий хочет взять отпуск без сохранения заработной платы. По Федеральному закону от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" он имеет право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в год. Может ли он разделить данный отпуск на части? И должен ли он взять только 35 календарных дней или может взять только определенную часть, например только 15 календарных дней в году?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Участник боевых действий хочет взять отпуск без сохранения заработной платы. По Федеральному закону от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" он имеет право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в год. Может ли он разделить данный отпуск на части? И должен ли он взять только 35 календарных дней или может взять только определенную часть, например только 15 календарных дней в году?
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(7-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", "КНОРУС", 2015)- ветеранам Великой Отечественной войны, ветеранам боевых действий на территории других государств, в т.ч. и инвалидам, - от 35 до 60 дней в году (ст. ст. 14 - 19 Закона о ветеранах).
(постатейный)
(7-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", "КНОРУС", 2015)- ветеранам Великой Отечественной войны, ветеранам боевых действий на территории других государств, в т.ч. и инвалидам, - от 35 до 60 дней в году (ст. ст. 14 - 19 Закона о ветеранах).
Вопрос: У нас на предприятии работник (ветеран боевых действий) требует предоставить ему, помимо основного оплачиваемого отпуска (36 к. д.), дополнительный оплачиваемый отпуск как ветерану - 15 к. д. Работник настаивает, что работодатель обязан ему предоставить 15 дней "ветеранских". Про какой "ветеранский" отпуск он говорит?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Работнику (ветерану боевых действий) работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты сроком до 35 к. д. в году. Может ли работник брать данные дни частично несколько раз в год, но суммарно за год не превышая 35 дней (например, 10 дней в феврале, 15 дней в июле, 10 дней в ноябре)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Работник принес удостоверение ветерана боевых действий. Каков порядок предоставления отпуска такому работнику?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Обязан ли работодатель (коммерческая организация) предоставить работнику - бывшему военнослужащему, являющемуся ветераном боевых действий, 15 дней дополнительного отпуска?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Обязан ли работодатель (коммерческая организация) предоставить работнику - бывшему военнослужащему, являющемуся ветераном боевых действий, 15 дней дополнительного отпуска?
Вопрос: Работник за 6 часов до начала смены принес заявление с просьбой о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы. Работодатель отказал, так как надо было срочно решить вопрос с заменой. Должен ли работник писать такое заявление за 2 - 3 дня?
("Главная книга", 2015, N 7)- совместителям - на период отпуска по основному месту работы, превышающий продолжительность отпуска на работе по совместительству;
("Главная книга", 2015, N 7)- совместителям - на период отпуска по основному месту работы, превышающий продолжительность отпуска на работе по совместительству;