0504421 или Т-13
Подборка наиболее важных документов по запросу 0504421 или Т-13 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как проводятся коллективные переговоры по подготовке и заключению коллективного договора
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, отмечайте дни, когда работник освобожден от основной работы в связи с участием в коллективных переговорах, одним из обозначений - буквенным "Г" или цифровым "23".
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, отмечайте дни, когда работник освобожден от основной работы в связи с участием в коллективных переговорах, одним из обозначений - буквенным "Г" или цифровым "23".
Готовое решение: Как оформить и оплатить работнику отгул за ранее отработанное время в выходной или праздничный день
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля учета рабочего времени (N Т-12 или N Т-13), то отразите в них дополнительный день отдыха (отгул) за работу в выходной или нерабочий праздничный день буквенным кодом "НВ" или цифровым "28" - "дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)".
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля учета рабочего времени (N Т-12 или N Т-13), то отразите в них дополнительный день отдыха (отгул) за работу в выходной или нерабочий праздничный день буквенным кодом "НВ" или цифровым "28" - "дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)".
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Учет рабочего времени педагогических работников государственных (муниципальных) учреждений ведут с помощью унифицированной формы 0504421, утвержденной приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52н. В остальных случаях используют унифицированные формы N Т-12 или N Т-13, утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Учет рабочего времени педагогических работников государственных (муниципальных) учреждений ведут с помощью унифицированной формы 0504421, утвержденной приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52н. В остальных случаях используют унифицированные формы N Т-12 или N Т-13, утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
Готовое решение: Как оформить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2026)Вы обязаны вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Отработанное время командированного работника также отражайте в табеле учета рабочего времени. Для этого можно использовать, например, унифицированную форму N Т-13.
(КонсультантПлюс, 2026)Вы обязаны вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Отработанное время командированного работника также отражайте в табеле учета рабочего времени. Для этого можно использовать, например, унифицированную форму N Т-13.
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)Дни болезни работника, которые приходятся на период его командировки, отразите в табеле учета рабочего времени, например, по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13.
(КонсультантПлюс, 2026)Дни болезни работника, которые приходятся на период его командировки, отразите в табеле учета рабочего времени, например, по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13.
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику отгула за ранее отработанное сверхурочно время
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля учета рабочего времени (N Т-12 или N Т-13), то отгул (дополнительное время отдыха) за сверхурочную работу продолжительностью полный рабочий день отразите в табеле буквенным кодом "НВ" или цифровым "28".
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля учета рабочего времени (N Т-12 или N Т-13), то отгул (дополнительное время отдыха) за сверхурочную работу продолжительностью полный рабочий день отразите в табеле буквенным кодом "НВ" или цифровым "28".
Готовое решение: Как оформить и оплатить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы ведете учет рабочего времени, например, в табеле по форме N Т-13, для времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, предусмотрен код "НП" или "32". Отмечайте им рабочие дни по графику работника, совпавшие с периодом простоя. Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен для данного случая.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы ведете учет рабочего времени, например, в табеле по форме N Т-13, для времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, предусмотрен код "НП" или "32". Отмечайте им рабочие дни по графику работника, совпавшие с периодом простоя. Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен для данного случая.
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска в майские праздники
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), ежегодный отпуск, на период которого пришлись майские праздники, отразите следующим образом:
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), ежегодный отпуск, на период которого пришлись майские праздники, отразите следующим образом:
Готовое решение: Как ввести режим неполного рабочего времени - неполной рабочей недели по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Как правило, учет рабочего времени ведется по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13.
(КонсультантПлюс, 2026)Как правило, учет рабочего времени ведется по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13.
Готовое решение: Какая продолжительность рабочего времени может быть предусмотрена режимом работы внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)При заполнении табеля учета рабочего времени (неважно, по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13 или по своей форме) указывайте фактически отработанное работником время по совместительству отдельно от основной работы и других его мест работы по совместительству у вас (если их несколько). Так вы, в частности, учтете рабочее время по каждой работе (ч. 4 ст. 91, ст. 284 ТК РФ). Данные о рабочем времени вносите таким же способом, как и по основной работе, особенностей нет. Например, если применяете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13) и используете метод сплошной регистрации, отмечайте и явки, и неявки на работу внутреннего совместителя (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2026)При заполнении табеля учета рабочего времени (неважно, по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13 или по своей форме) указывайте фактически отработанное работником время по совместительству отдельно от основной работы и других его мест работы по совместительству у вас (если их несколько). Так вы, в частности, учтете рабочее время по каждой работе (ч. 4 ст. 91, ст. 284 ТК РФ). Данные о рабочем времени вносите таким же способом, как и по основной работе, особенностей нет. Например, если применяете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13) и используете метод сплошной регистрации, отмечайте и явки, и неявки на работу внутреннего совместителя (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- Табель учета рабочего времени и расчета его оплаты (форма N Т-12) или Табель учета рабочего времени (форма N Т-13) - унифицированные формы, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты";
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- Табель учета рабочего времени и расчета его оплаты (форма N Т-12) или Табель учета рабочего времени (форма N Т-13) - унифицированные формы, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты";
Готовое решение: Как предоставить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы многодетным родителям
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то для обозначения дней ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы используйте буквенный код "ДБ" (или цифровой - "18").
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то для обозначения дней ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы используйте буквенный код "ДБ" (или цифровой - "18").
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2026)если применяете унифицированную форму табеля N N Т-12 или Т-13, проставляйте буквенный код "Г" или цифровой код "23" ("невыход на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству");
(КонсультантПлюс, 2026)если применяете унифицированную форму табеля N N Т-12 или Т-13, проставляйте буквенный код "Г" или цифровой код "23" ("невыход на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству");