0,2 процента на охрану труда
Подборка наиболее важных документов по запросу 0,2 процента на охрану труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Охрана труда: основные документы и обязанности работодателя и работника
(Издательство "Главная книга", 2025)Справочно: согласно отчету о финансовых результатах ООО "Альфа" за 2025 г. сумма затрат на производство - 80 млн руб. Минимальная сумма расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в 2026 г., 0,2% затрат на производство, - 160 000 руб. (ст. 225 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Справочно: согласно отчету о финансовых результатах ООО "Альфа" за 2025 г. сумма затрат на производство - 80 млн руб. Минимальная сумма расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в 2026 г., 0,2% затрат на производство, - 160 000 руб. (ст. 225 ТК РФ).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)3. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ч. 1 ст. 214 ТК РФ). В связи с этим финансирование большинства проводимых работодателем мероприятий по охране труда работников осуществляется за счет его собственных средств (ч. 3 ст. 214 ТК РФ). В ч. 3 комментируемой статьи установлен единый для всех работодателей размер финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда - не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). От выполнения данной обязанности освобождены государственные унитарные предприятия и федеральные учреждения. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в бюджетных организациях осуществляется за счет средств, выделяемых на их содержание.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)3. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ч. 1 ст. 214 ТК РФ). В связи с этим финансирование большинства проводимых работодателем мероприятий по охране труда работников осуществляется за счет его собственных средств (ч. 3 ст. 214 ТК РФ). В ч. 3 комментируемой статьи установлен единый для всех работодателей размер финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда - не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). От выполнения данной обязанности освобождены государственные унитарные предприятия и федеральные учреждения. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в бюджетных организациях осуществляется за счет средств, выделяемых на их содержание.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(ред. от 28.12.2025)Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Путеводитель. Что нужно знать об охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней. Работодатели (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) финансируют такие мероприятия в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) (ч. 3 ст. 225 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней. Работодатели (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) финансируют такие мероприятия в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) (ч. 3 ст. 225 ТК РФ);
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.08.2025 N 15-1/ООГ-1726 <Что нужно, чтобы Соцфонд оплатил оценку профрисков?>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 21)- либо с привлечением независимой организации, обладающей необходимой компетенцией и включенной в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (п. 24 Примерного положения о системе управления охраной труда).
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 21)- либо с привлечением независимой организации, обладающей необходимой компетенцией и включенной в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (п. 24 Примерного положения о системе управления охраной труда).
Статья: Безопасность и гигиена труда: правовые новации
(Петров А.Я.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)В связи с этим представляется логичным и обоснованным сохранить в ст. 226 ТК РФ лишь ныне действующую третью часть в качестве первой, а именно: "Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)". Четвертую часть данной статьи нужно сформулировать в качестве второй следующим образом: "Работодатель вправе создавать фонд безопасности и гигиены труда. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда".
(Петров А.Я.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)В связи с этим представляется логичным и обоснованным сохранить в ст. 226 ТК РФ лишь ныне действующую третью часть в качестве первой, а именно: "Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)". Четвертую часть данной статьи нужно сформулировать в качестве второй следующим образом: "Работодатель вправе создавать фонд безопасности и гигиены труда. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда".
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)В соответствии со ст. 225 ТК РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) должно осуществляться в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)В соответствии со ст. 225 ТК РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) должно осуществляться в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)3. Частью 3 законодатель предусматривает императивную обязанность всех работодателей расходовать на мероприятия по улучшению условий и охраны труда не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Исключение сделано лишь для государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений. Это исключение надо понимать так: в той мере, в какой данные субъекты выступают работодателями, их обязанность по финансированию мероприятий по охране труда определяется распорядительными актами соответствующих государственных органов, в чьем ведении находятся данные юридические лица. Вероятно, порядок определения суммы расходов на охрану труда для государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений может быть иным, но от общей обязанности по финансированию конкретных мероприятий, закрепленной в комментируемой статье, они не освобождаются.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)3. Частью 3 законодатель предусматривает императивную обязанность всех работодателей расходовать на мероприятия по улучшению условий и охраны труда не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Исключение сделано лишь для государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений. Это исключение надо понимать так: в той мере, в какой данные субъекты выступают работодателями, их обязанность по финансированию мероприятий по охране труда определяется распорядительными актами соответствующих государственных органов, в чьем ведении находятся данные юридические лица. Вероятно, порядок определения суммы расходов на охрану труда для государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений может быть иным, но от общей обязанности по финансированию конкретных мероприятий, закрепленной в комментируемой статье, они не освобождаются.
Статья: Право на безопасные условия труда в свете новой концепции охраны труда
(Филющенко Л.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)В ряде норм Кодекса подчеркивается, что мероприятия осуществляются за счет средств работодателя (обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, медицинские и психиатрические осмотры, обучение правилам охраны труда и пр.). Объем средств, направляемых на финансирование мероприятий по улучшению условий труда, остался прежним (не менее 0,2 процента от суммы затрат на производство продукции). Где изыскать работодателям средства на проведение профилактических мер, неясно. В 2021 г. сохраняется правило о направлении до 20 процентов сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (на проведение спец-оценки, лечебно-профилактическое питание, санаторно-курортное лечение и пр.). Существует система скидок (надбавок) к тарифам взносов на социальное страхование, но их установление в зависимости от коэффициента частоты несчастных случаев побуждает работодателей скрывать реальное положение дел. Вопрос о мотивации работодателей вкладывать средства в улучшение условий труда остается открытым. Согласно статье 211.2 ТК РФ предполагается разработка мер стимулирования работодателей по улучшению условий и охраны труда, в том числе "проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников". Пока не предложено мер по стимулированию новых разработок, безопасных технологий. Если об эффективности мер по улучшению условий труда судить по экономии выплат на возмещение вреда пострадавшим или снижению суммы страхового взноса в результате скидки к тарифам, вряд ли произойдет кардинальное изменение ситуации.
(Филющенко Л.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)В ряде норм Кодекса подчеркивается, что мероприятия осуществляются за счет средств работодателя (обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, медицинские и психиатрические осмотры, обучение правилам охраны труда и пр.). Объем средств, направляемых на финансирование мероприятий по улучшению условий труда, остался прежним (не менее 0,2 процента от суммы затрат на производство продукции). Где изыскать работодателям средства на проведение профилактических мер, неясно. В 2021 г. сохраняется правило о направлении до 20 процентов сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (на проведение спец-оценки, лечебно-профилактическое питание, санаторно-курортное лечение и пр.). Существует система скидок (надбавок) к тарифам взносов на социальное страхование, но их установление в зависимости от коэффициента частоты несчастных случаев побуждает работодателей скрывать реальное положение дел. Вопрос о мотивации работодателей вкладывать средства в улучшение условий труда остается открытым. Согласно статье 211.2 ТК РФ предполагается разработка мер стимулирования работодателей по улучшению условий и охраны труда, в том числе "проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников". Пока не предложено мер по стимулированию новых разработок, безопасных технологий. Если об эффективности мер по улучшению условий труда судить по экономии выплат на возмещение вреда пострадавшим или снижению суммы страхового взноса в результате скидки к тарифам, вряд ли произойдет кардинальное изменение ситуации.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В соответствии с комментируемой статьей ТК РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В соответствии с комментируемой статьей ТК РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Вопрос: Как отразить в бухгалтерском учете расходы на организацию спортивных мероприятий для работников?
(Консультация эксперта, 2025)Одной из основных обязанностей работодателя является обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда (абз. 4 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) (ч. 3 ст. 225 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Одной из основных обязанностей работодателя является обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда (абз. 4 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) (ч. 3 ст. 225 ТК РФ).
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)В состав расходов на мероприятия по охране труда включайте в первую очередь расходы на предупредительные меры. Их можно возместить за счет средств СФР.
(КонсультантПлюс, 2025)В состав расходов на мероприятия по охране труда включайте в первую очередь расходы на предупредительные меры. Их можно возместить за счет средств СФР.
Статья: Право работника на информацию об условиях труда: как сделать его более действенным?
(Панарина М.М., Солдаткина О.Л.)
("Закон", 2024, N 12)Еще одной проблемой законодательства, призванного обеспечить право работника на получение информации об условиях труда, являются неопределенные источники финансирования выросшего количества обязательств работодателя, так как объем средств, направляемых на финансирование мероприятий по улучшению условий труда, остался прежним (не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции) <33>. Конечно, учитывая заявленные в ст. 209.1 ТК РФ основные принципы обеспечения безопасности труда (предупреждение и профилактика опасностей; минимизация повреждения здоровья работников), организации все же вынуждены смещать акцент в распределении средств на оценку профессиональных рисков и разработку профилактических мероприятий по улучшению условий работы.
(Панарина М.М., Солдаткина О.Л.)
("Закон", 2024, N 12)Еще одной проблемой законодательства, призванного обеспечить право работника на получение информации об условиях труда, являются неопределенные источники финансирования выросшего количества обязательств работодателя, так как объем средств, направляемых на финансирование мероприятий по улучшению условий труда, остался прежним (не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции) <33>. Конечно, учитывая заявленные в ст. 209.1 ТК РФ основные принципы обеспечения безопасности труда (предупреждение и профилактика опасностей; минимизация повреждения здоровья работников), организации все же вынуждены смещать акцент в распределении средств на оценку профессиональных рисков и разработку профилактических мероприятий по улучшению условий работы.