№73 несчастный случай
Подборка наиболее важных документов по запросу №73 несчастный случай (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 227 "Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету" Трудового кодекса РФ"Доводы апелляционной жалобы о том, что судом не был учтен факт того, что в соответствии со ст. 214 ТК РФ, Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. Постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 года N 73 и должностной инструкции на <данные изъяты> ОВБ 5-го разряда Челябинского РЭС ПО "ЦЭС", работник обязан немедленно извещать своего непосредственного руководителя о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, вызвать карету скорой помощи, однако, в нарушение указанных требований Т. обратился к работодателю лишь почти, через 10 лет с заявлением о произошедшем с ним - 28 января 2012 года несчастном случае, в результате которого он получил травму, с просьбой произвести расследование несчастного случая, являются несостоятельными, факта произошедшего с Т. события не опровергают, а предусмотренный ТК РФ срок уведомления работником работодателя о произошедшем несчастном случае пресекательным не является, в соответствии с положениями трудового и гражданского законодательства установление факта несчастного случая сроков давности не имеет."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 230 "Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев" Трудового кодекса РФ"Руководствуясь положениями статей 227 - 229.1, 230, 277 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" с учетом требований, содержащихся в пунктах 3, 19, 20 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. N 73, суд апелляционной инстанции исходил из того, что ни Трудовым кодексом Российской Федерации, ни указанным Положением не установлено обязательной формы извещения работником работодателя о происшедшем несчастном случае."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Административное усмотрение в расследовании несчастных случаев на производстве и административном расследовании по делам о нарушениях государственных нормативных требований охраны труда
(Терехова А.В.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 3)Расследование несчастного случая, в свою очередь, ориентировано на установление фактических обстоятельств, объективных причин, а также нарушений и виновных лиц. Ранее действующее Постановление Минтруда России от 24 октября 2002 г. N 73 <11> не определяло перечня возможных причин несчастных случаев. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н <12> утверждает усовершенствованное Положение об особенностях расследования (далее - Положение), которое детализирует порядок расследования. Появляются, в частности, классификаторы типов, категорий, причин несчастных случаев. Комиссией производится определение причин согласно классификатору. При этом характер общей причины "неудовлетворительная организация производства работ" с неограниченным внутренним наполнением и отсутствие алгоритма или методики определения причин в совокупности позволяют комиссии усматривать в качестве причин нарушения работодателем государственных нормативных требований охраны труда, которые не находятся в причинно-следственной связи с произошедшим инцидентом <13>.
(Терехова А.В.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 3)Расследование несчастного случая, в свою очередь, ориентировано на установление фактических обстоятельств, объективных причин, а также нарушений и виновных лиц. Ранее действующее Постановление Минтруда России от 24 октября 2002 г. N 73 <11> не определяло перечня возможных причин несчастных случаев. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н <12> утверждает усовершенствованное Положение об особенностях расследования (далее - Положение), которое детализирует порядок расследования. Появляются, в частности, классификаторы типов, категорий, причин несчастных случаев. Комиссией производится определение причин согласно классификатору. При этом характер общей причины "неудовлетворительная организация производства работ" с неограниченным внутренним наполнением и отсутствие алгоритма или методики определения причин в совокупности позволяют комиссии усматривать в качестве причин нарушения работодателем государственных нормативных требований охраны труда, которые не находятся в причинно-следственной связи с произошедшим инцидентом <13>.
Статья: Травма в результате драки на работе является производственной
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 38)В соответствии со ст. 227 ТК РФ и п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат, в частности, события, в результате которых пострадавшим были получены телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 38)В соответствии со ст. 227 ТК РФ и п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат, в частности, события, в результате которых пострадавшим были получены телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени.
Нормативные акты
"МДС 12-27.2006. Методическое пособие по проведению обучения по охране труда руководящих работников и специалистов строительных организаций"30. ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 24 ОКТЯБРЯ 2002 г. N 73
Статья: Расследование несчастного случая на работе по Дж. Оруэллу
(Задворнов А.)
("Трудовое право", 2022, N 11)<2> Шевченко Л. Расследование несчастных случаев на производстве // Трудовое право. 2019. N 2. С. 73 - 82.
(Задворнов А.)
("Трудовое право", 2022, N 11)<2> Шевченко Л. Расследование несчастных случаев на производстве // Трудовое право. 2019. N 2. С. 73 - 82.