"Горячие" документы по теме «Труд»

Лента содержит новые федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, а также другие важные нормативные акты и проекты. Новые документы поступают несколько раз в день. Изменения всех нормативных актов можно отслеживать в Системе КонсультантПлюс.

Ключевые документы по теме «Антикризисные меры» смотрите здесь.

30 апреля 2026

В 2027 году выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями 2 и 3 января, предлагается перенести на 5 ноября и 31 декабря соответственно

(см. аннотацию)
28 апреля 2026

С 1 мая 2026 года размер ежемесячной стимулирующей выплаты за интенсивность работы, полагающейся гражданскому персоналу воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ, увеличена до 200%

(см. аннотацию)
25 апреля 2026

Дополнен перечень категорий работников, у которых есть преимущественное право остаться на работе при сокращении

(см. аннотацию)
17 апреля 2026

Для работодателей разработаны методические рекомендации по организации наставничества в целях оказания практической помощи в адаптации на рабочем месте, в приобретении дополнительных профессиональных знаний и навыков для инвалидов вследствие военной травмы и инвалидов из числа участников СВО

(см. аннотацию)
10 апреля 2026

Право сотрудника органов внутренних дел на получение компенсационной выплаты за выполнение служебных обязанностей в нерабочие праздничные дни по графику сменности не может зависеть от того обстоятельства, превысит ли его служебное время за учетный период нормальную продолжительность служебного времени

(см. аннотацию)
10 апреля 2026

Утверждены методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2026 году (за отчетный 2025 год)

(см. аннотацию)
9 апреля 2026

Подписан закон, запрещающий устанавливать испытание при приеме на работу для женщин с детьми до трех лет

(см. аннотацию)
9 апреля 2026

Закреплено право граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, на предоставление дополнительного оплачиваемого выходного дня и отпуска без сохранения заработной платы до пяти календарных дней

(см. аннотацию)
9 апреля 2026

Время работы в должности судьи в судах Российской Федерации, расположенных на территориях новых субъектов РФ, в период проведения специальной военной операции засчитывается в стаж работы судьи в двойном размере

(см. аннотацию)
21 марта 2026

Иностранные граждане и лица без гражданства, которые на день заключения контракта о прохождении военной службы в Вооруженных Силах РФ отбывали наказание в виде лишения свободы, не имеют права на получение единовременных выплат

(см. аннотацию)
20 марта 2026

Установлены дополнительные периоды службы, учитываемые при исчислении стажа для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания сотрудникам учреждений и органов УИС и ФПС ГПС

(см. аннотацию)
17 марта 2026

Конституционный Суд: нарушение руководителем структурного подразделения организации дисциплины труда может служить основанием для снижения размера установленной ему надбавки, связанной с его квалификацией, но не должно приводить к прекращению ее выплаты

(см. аннотацию)
26 февраля 2026

Опубликованы Методические рекомендации по соблюдению государственных гарантий и установлению компенсаций педагогическим работникам, привлекаемым к проведению государственной итоговой аттестации

(см. аннотацию)
25 февраля 2026

Установлено тождество отдельных наименований профессий, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях

(см. аннотацию)
21 февраля 2026

Уточнен порядок утверждения перечней отдельных видов работ, выполнение которых на объектах, отнесенных к опасным производственным объектам I и II классов опасности, запрещается работникам, направленным частными агентствами занятости

(см. аннотацию)
11 февраля 2026

Минтруд представил разъяснение о вступлении в силу трудового договора с высококвалифицированным специалистом, обусловленного получением им разрешения на работу

(см. аннотацию)
6 февраля 2026

Конституционный Суд предложил временный порядок подсчета и компенсации часов переработки за фактически отработанный лицом, выполнявшим работу вахтовым методом, период в случае его увольнения до окончания вахты

(см. аннотацию)
31 января 2026

Внесены изменения в порядок реализации мероприятий по бесплатному переобучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в рамках федерального проекта "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры"

(см. аннотацию)
31 января 2026

Внесены изменения в перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей

(см. аннотацию)
27 января 2026

Конституционный Суд: право на присвоение звания "Ветеран труда" при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, должно распространяться в том числе на граждан, награжденных ведомственными знаками отличия в труде (ведомственными наградами), учрежденными правопредшественниками федеральных органов исполнительной власти, присваивавших такие знаки отличия (ведомственные награды)

(см. аннотацию)
15 января 2026

Актуализировано Примерное положение о нормах профессиональной этики педагогических работников

(см. аннотацию)
12 января 2026

По 31 декабря 2028 года продлен срок действия Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2023 - 2025 годы

(см. аннотацию)
29 декабря 2025

В ТК РФ внесены изменения, уточняющие особенности регулирования труда спортсменов, тренеров

(см. аннотацию)
Вы можете также:
подписаться на обзоры (в т.ч. рассылку "Горячие" документы") и другие материалы сайта

посмотреть список документов федерального законодательства, поступивших за текущий день в банк "Версия Проф"
посмотреть список измененных документов

узнать цену КонсультантПлюс