Хаимов А.И. «Предоставление подложных документов как основание для увольнения работника: необходимые условия и анализ судебной практики» 2023 г.
В статье рассматривается судебная практика по делам, связанным с увольнением работника в связи с предоставлением подложных документов при заключении трудового договора, а также обращается внимание на случаи, когда предоставление подложных документов не может служить основанием для увольнения. Цель работы – обобщить судебную практику и предложить меры по конкретизации трудового законодательства.