Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
Приказ Рослесхоза от 21.12.2009 N 524 "Об утверждении перечней целевых показателей деятельности и критериев оценки эффективности работы подведомственных Рослесхозу федеральных государственных учреждений, показателей, условий и порядка премирования их...

Показатели и условия премирования руководителя федерального государственного учреждения "Рослесресурс"

См. данную форму в MS-Excel.

Показатели и условия

премирования руководителя федерального государственного

учреждения "Рослесресурс"

Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Рослесресурс", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:

┌──────────────────────────────┬────────────┬────────┬─────────┬──────────┐

│ Показатели премирования │ Единица │ План │ Факт │ % │

│ │ измерения │ │ │выполнения│

├──────────────────────────────┼────────────┴────────┴─────────┴──────────┤

│ Своевременное и качественное│ (излагается в произвольной форме) │

│размещение заказа на поставки │ │

│товаров, выполнение работ и │ │

│оказание услуг для │ │

│государственных нужд в │ │

│установленной сфере │ │

│деятельности │ │

├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤

│ Организация контроля за │ (излагается в произвольной форме) │

│поставками товаров, │ │

│выполнением работ и оказанием │ │

│услуг │ │

├──────────────────────────────┼─────────────┬───────┬─────────┬──────────┤

│ Количество выездных проверок│ количество │ │ │ │

│по контролю и надзору за │ проверок │ │ │ │

│исполнением органами │ │ │ │ │

│государственной власти │ │ │ │ │

│субъектов Российской Федерации│ │ │ │ │

│полномочий в области лесных │ │ │ │ │

│отношений, а также по │ │ │ │ │

│контролю за расходованием │ │ │ │ │

│субвенций из федерального │ │ │ │ │

│бюджета │ │ │ │ │

├──────────────────────────────┼─────────────┴───────┴─────────┴──────────┤

│ Результативность выездных │ (в произвольной форме излагаются │

│проверок по контролю и надзору│обобщенные выводы по результатам проверок)│

│за исполнением органами │ │

│государственной власти │ │

│субъектов Российской Федерации│ │

│полномочий в области лесных │ │

│отношений, а также по контролю│ │

│за расходованием субвенций из │ │

│федерального бюджета │ │

├──────────────────────────────┼────────────┬────────┬─────────┬──────────┤

│ Количество представленных в │ колич. │ │ │ │

│отчетном периоде в Рослесхоз │ │ │ │ │

│аналитических материалов │ │ │ │ │

├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤

│ Создание баз и банков данных│ │ │ │ │

│о лесных ресурсах на основе │ │ │ │ │

│современных информационных │ │ │ │ │

│технологий и программно- │ │ │ │ │

│технологических комплексов по │ │ │ │ │

│заданию Рослесхоза │ │ │ │ │

├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤

│ Нарушения, выявленные при │ │ │ │ │

│проверках контролирующих │ │ │ │ │

│органов: │ │ │ │ │

├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤

│ - неэффективное и нецелевое │ млн. руб. │ X │ │ X │

│использование средств │ │ │ │ │

│федерального бюджета │ │ │ │ │

├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤

│ - нарушение правил пожарной │ количество │ X │ │ X │

│безопасности │ случаев │ │ │ │

├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤

│ - охраны труда │ количество │ X │ │ X │

│ │ случаев │ │ │ │

├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤

│ Процент неиспользованных на│ % │ X │ X │ │

│конец года бюджетных │ │ │ │ │

│ассигнований │ │ │ │ │

└──────────────────────────────┴────────────┴────────┴─────────┴──────────┘

При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.

При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.

Приложение 4. Перечень целевых показателей и критериев оценки эффективности работы федерального государственного учреждения "Рослесресурс" Приложение 5. Перечень целевых показателей и критериев оценки эффективности работы федерального государственного учреждения "Российский музей леса"