X. Поощрения и награждения за гражданскую службу

10.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) премирование по результатам выполнения особо важных и сложных заданий;

2) объявление благодарности Правительства Российской Федерации;

3) награждение Почетной грамотой Правительства Российской Федерации;

4) присвоение почетных званий Российской Федерации;

5) награждение орденами и медалями Российской Федерации;

6) поощрение Правительства Российской Федерации;

7) поощрение Президента Российской Федерации;

8) иные виды поощрения и награждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10.2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктом 1 пункта 10.1 Служебного распорядка принимается Руководителем, а решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 2 - 8 пункта 10.1 Служебного распорядка принимается по представлению Руководителя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

10.3. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 1 - 4 пункта 10.1 Служебного распорядка, производится в порядке и размерах, утверждаемых Руководителем в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

10.4. При поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 6 - 7 пункта 10.1 Служебного распорядка выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

10.5. Решения о поощрении или награждении в соответствии с подпунктом 1 пункта 10.1 Служебного распорядка оформляется правовым актом Руководителя, а в соответствии с подпунктами 2 - 8 пункта 10.1 Служебного распорядка правовыми актами иных органов государственной власти Российской Федерации. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.