Приложение 1

Утвержден

Приказом Федерального

дорожного агентства

от 25.01.2010 N 2

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНОГО
ДОРОЖНОГО АГЕНТСТВА К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к федеральному государственному гражданскому служащему Федерального дорожного агентства каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется и передается федеральным государственным гражданским служащим Федерального дорожного агентства (далее - гражданский служащий) лично в отдел кадров и административной реформы Управления кадров и организационного развития в произвольной форме согласно Перечню сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, незамедлительно, когда гражданскому служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

При нахождении гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы (службы) о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) или отдел кадров и административной реформы Управления кадров и организационного развития по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту работы (службы) оформить соответствующее Уведомление в письменной форме.

К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

2. Гражданский служащий о фактах склонения его к совершению коррупционных правонарушений может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить (в том числе содержание уведомления) представителю нанимателя (работодателя) или в отдел кадров и административной реформы Управления кадров и организационного развития.

Представитель нанимателя (работодателя), которому поступило Уведомление гражданского служащего или информация от него о фактах коррупционных правонарушений, обязан незамедлительно передать их в отдел кадров и административной реформы Управления кадров и организационного развития для регистрации и последующего реагирования в установленном порядке.

3. Отдел кадров и административной реформы Управления кадров и организационного развития производит регистрацию Уведомления в журнале регистрации, содержащим следующие сведения:

- номер по порядку;

- дата регистрации Уведомления;

- фамилия, имя, отчество гражданского служащего, подавшего Уведомление;

- подпись гражданского служащего, подавшего Уведомление;

- присвоенный регистрационный номер;

- фамилия, имя, отчество регистратора;

- подпись регистратора.

Листы журнала регистрации Уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Федерального дорожного агентства.

4. Уведомление, зарегистрированное в журнале регистрации, в тот же день (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней) передается на рассмотрение руководителю Федерального дорожного агентства (лицу, временно исполняющему его обязанности) с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.

5. Гражданский служащий, уклонившийся от уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.