II. О порядке исчисления средней заработной платы для определения размера пособия по безработице и стипендии

II. О порядке исчисления средней заработной платы для

определения размера пособия по безработице и стипендии

Какой период берется для исчисления средней заработной платы при определении размера пособия по безработице или стипендии на период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению службы занятости?

Расчетным периодом для определения размера пособия по безработице или стипендии на период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению службы занятости являются два календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих увольнению.

Работник перед увольнением находился в отпуске без сохранения заработной платы. Учитывается ли это время при исчислении среднего заработка?

Для подсчета среднего заработка из расчетного периода исключается время, в течение которого работник в соответствии с законодательством Российской Федерации освобождался от работы с частичным сохранением заработной платы или без оплаты (например, по уходу за больным членом семьи, нуждающимся в уходе в соответствии со справкой медицинского учреждения, работающим женщинам по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, участникам Великой Отечественной войны и в других случаях).

Включается ли в средний заработок для определения размера пособия по безработице и стипендии заработок, полученный при работе по совместительству?

Для граждан, уволенных с постоянного места работы и с работы по совместительству и признанных в установленном порядке безработными, при исчислении среднего заработка для определения размера пособия по безработице (стипендии) учитывается оплата за работу по совместительству, относящаяся к выплатам, носящим постоянный характер, на которые начисляются страховые взносы.