VII. Ответственность сторон трудового договора, изменение и дополнение трудового договора, прекращение трудового договора
VII. Ответственность сторон трудового договора,
изменение и дополнение трудового договора, прекращение
трудового договора
13. За невыполнение или нарушение условий настоящего трудового договора
стороны несут ответственность в порядке и на условиях, установленных
трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права.
14. Изменение определенных Работодателем и Работником (далее - стороны
трудового договора) условий трудового договора допускается только по
соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев,
предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Соглашение об
изменении определенных сторонами трудового договора условий трудового
договора заключается в письменной форме.
15. Настоящий трудовой договор может быть прекращен или расторгнут в
порядке и по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской
Федерации.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875