II. Порядок установления дополнительных выплат

9. Дополнительные выплаты устанавливаются:

9.1. гражданским служащим центрального аппарата Росалкогольрегулирования, руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования - на основании приказа Росалкогольрегулирования;

9.2. гражданским служащим территориальных органов Росалкогольрегулирования (за исключением руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования) - на основании приказов территориальных органов Росалкогольрегулирования.

10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим Росалкогольрегулирования, назначаемым на должность гражданской службы и перемещаемым на другую должность, при условии достижения ими высокой результативности труда в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.

11. В качестве конкретных показателей оценки результативности труда, за выполнение которых устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, определяются:

11.1. выполнение наиболее важных, сложных и ответственных работ;

11.2. выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, требующих повышенного внимания, и др.), специальный режим работы (переработка сверх нормативной продолжительности рабочего дня).

12. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего размер надбавки за особые условия гражданской службы может быть изменен в пределах установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации размера соответствующей группе должностей гражданской службы:

12.1. гражданским служащим центрального аппарата Росалкогольрегулирования, руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования - на основании приказа Росалкогольрегулирования;

12.2. гражданским служащим территориальных органов Росалкогольрегулирования (за исключением руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования) - на основании приказов территориальных органов Росалкогольрегулирования.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

13. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается гражданским служащим Росалкогольрегулирования дифференцированно в зависимости от стажа государственной гражданской службы, дающего право на назначение и выплату этой надбавки.

14. Стаж государственной гражданской службы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532.

15. Руководитель Росалкогольрегулирования вправе, на основании решения комиссии центрального аппарата по установлению стажа государственной гражданской службы, дающего право на установление государственным служащим ежемесячной надбавки за выслугу лет, включать в стаж государственной гражданской службы периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностными регламентами гражданских служащих Росалкогольрегулирования.

16. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада, установленного гражданскому служащему Росалкогольрегулирования по замещаемой должности, без учета других надбавок и выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

17. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается гражданским служащим, допущенным к государственной тайне в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

18. Процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается гражданским служащим Росалкогольрегулирования:

18.1. освобожденным от замещаемых должностей гражданской службы;

18.2. в отношении которых допуск прекращен;

18.3. освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;

18.4. находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

19. Гражданским служащим, проходящим службу в структурных подразделениях по защите государственной тайны центрального аппарата и территориальных органов Росалкогольрегулирования, дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурном подразделении по защите государственной тайны с учетом стажа гражданской службы в структурном подразделении по защите государственной тайны в следующих размерах:

19.1. от 1 до 5 лет - 10 процентов;

19.2. от 5 лет до 10 лет - 15 процентов;

19.3. свыше 10 лет - 20 процентов.

20. При увольнении гражданского служащего Росалкогольрегулирования дополнительные выплаты начисляются пропорционально отработанному им времени.