Приложение № 13
к Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества
Образец

(должность руководителя, наименование организации)

(фамилия, инициалы)

(улица, дом, населенный пункт, почтовый индекс)

ИЗВЕЩЕНИЕ
Уголовно-исполнительная инспекция направляет копию приговора  
(наименование суда)
на гр.		, работающего		
	(фамилия, имя, отчество)			

(должность, место работы)
осужденного “		”		20		г. по ст.		Уголовного кодекса Российской Федерации к		годам	
лишения права		
	(указать, какие должности или каким видом деятельности запрещено заниматься)	
В соответствии с ч. 2 ст. 34 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации администрация организации, в которой работает осужденный, обязана:
не позднее трех дней после получения копии приговора суда и извещения уголовно-исполнительной инспекции освободить осужденного  		от должности, которую он лишен права
(фамилия, инициалы)
занимать, или запретить заниматься определенной деятельностью, направить в инспекцию сообщение об исполнении требований приговора;
в случаях изменения или прекращения трудового договора с осужденным в трехдневный срок сообщить об этом в уголовно-исполнительную инспекцию;
в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься.
Требования приговора о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью обязательны для администрации организации, в которой работает осужденный. За неисполнение приговора суда должностные лица организации несут ответственность в соответствии со ст. 315 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Приложение: на		листах.	

Начальник уголовно-исполнительной инспекции				
	(подпись)		(фамилия, инициалы)	
М.П.
ОТРЫВНОЙ ТАЛОН

Уголовно-исполнительная инспекция №  

(наименование территориального органа ФСИН России)
На №		от “		”		20		г. сообщаю, что осужденный(ая)		

	“		”		20		г.		
(фамилия, инициалы)

(указать согласно приговору суда)
и в настоящее время  
(указать новую должность (деятельность), при увольнении – дату внесения записи в трудовую книжку)
					
(должность, наименование организации)		(подпись)		(фамилия, инициалы)	

М.П.	“		”		20		г.