Приложение N 22. Направление (Образец)
к Инструкции по организации
исполнения наказаний и мер
уголовно-правового характера
без изоляции от общества
См. данную форму в MS-Word.
_______________________________________________
_______________________________________________
(наименование организации)
_______________________________________________
_______________________________________________
(улица, дом, населенный пункт, почтовый индекс)
Направляется для отбывания наказания __________________________________
(фамилия, имя, отчество,
__________________________________________________________________________,
год рождения)
осужденный "__" ________________ 20__ г. __________________________________
(наименование суда)
по статье __________ Уголовного кодекса Российской Федерации к обязательным
работам на срок ______________ часов, который должен приступить к работе до
"__" ________ 20__ г.
Прошу Вас обеспечить: издание приказа (распоряжения) о приеме
осужденного на работу, ознакомление его под расписку с правилами
внутреннего распорядка организации, техники безопасности и производственной
санитарии; ведение ежедневного табеля с отражением количества отработанных
часов, ежемесячное направление копии табеля в уголовно-исполнительную
инспекцию; информирование уголовно-исполнительной инспекции о невыходе
осужденного на работу и допущенных им нарушениях трудовой дисциплины.
В соответствии с частью 4 статьи 26 и частью 1 статьи 27
Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации обязательные работы
выполняются осужденным на безвозмездной основе. Время обязательных работ не
может превышать четырех часов в выходные дни и в дни, когда осужденный не
занят на основной работе, службе или учебе; в рабочие дни - двух часов
после окончания работы, службы или учебы, а с согласия осужденного -
четырех часов. При наличии уважительных причин уголовно-исполнительная
инспекция вправе разрешить осужденному проработать в течение недели меньшее
количество часов.
Согласно части 3 статьи 88 Уголовного кодекса Российской Федерации
обязательные работы заключаются в выполнении работ, посильных для
несовершеннолетнего, и исполняются им в свободное от учебы или основной
работы время. Продолжительность обязательных работ для лиц в возрасте до 15
лет не может превышать двух часов в день, для лиц в возрасте от 15 до 16
лет - трех часов.
В соответствии с частью 1 статьи 28 Уголовно-исполнительного кодекса
Российской Федерации на администрацию организаций, в которых осужденные
отбывают обязательные работы, возлагаются: контроль за выполнением
осужденными определенных для них работ, уведомление уголовно-исполнительной
инспекции о количестве проработанных часов или об уклонении осужденных от
отбывания наказания. В случае причинения увечья, связанного с выполнением
обязательных работ, возмещение вреда осужденному производится в
соответствии с законодательством Российской Федерации о труде и Гражданским
кодексом Российской Федерации.
На основании ч. 1 ст. 26 Уголовно-исполнительного кодекса Российской
Федерации осужденные к обязательным работам обязаны:
соблюдать правила внутреннего распорядка организаций, в которых они
отбывают обязательные работы, добросовестно относиться к труду;
работать на определяемых для них объектах и отработать установленный
судом срок обязательных работ;
ставить в известность уголовно-исполнительную инспекцию об изменении
места жительства;
являться в уголовно-исполнительную инспекцию по ее вызову.
В соответствии с ч. 2 ст. 26 Уголовно-исполнительного кодекса
Российской Федерации предоставление осужденному очередного ежегодного
отпуска по основному месту работы не приостанавливает исполнение наказания
в виде обязательных работ.
На основании ч. 2 ст. 29 Уголовно-исполнительного кодекса Российской
Федерации в отношении осужденных, злостно уклоняющихся от отбывания
обязательных работ, уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд
представление о замене их более строгим видом наказания.
В соответствии с ч. 1 ст. 30 Уголовно-исполнительного кодекса
Российской Федерации злостно уклоняющимся от отбывания обязательных работ
признается осужденный:
а) более двух раз в течение месяца не вышедший на обязательные работы
без уважительных причин;
б) более двух раз в течение месяца нарушивший трудовую дисциплину;
в) скрывшийся в целях уклонения от отбывания наказания.
При привлечении осужденного к общественно полезным работам заполнить
подтверждение, заверить оттиском печати и немедленно выслать в
уголовно-исполнительную инспекцию.
Начальник
уголовно-исполнительной инспекции
___________________ ___________________ _______________________________
(звание) (подпись) (фамилия, инициалы)
М.П.
---------------------------------------------------------------------------
На N ___________ от "__" ____________ 20__ г. в уголовно-исполнительную
инспекцию N _______ _______________________________________________________
(наименование территориального органа ФСИН России)
сообщаем, что осужденный к обязательным работам ___________________________
(фамилия, инициалы
осужденного)
приказом (распоряжением) от "__" ________ 20__ г. N ______ принят на работу
___________________________________________________________________________
(вид работы)
и приступил к отбыванию наказания с "__" ________ 20__ г.
Ответственным за выполнение осужденным работы, ведение ежедневного
индивидуального табеля и ежемесячное направление его копии в Ваш адрес
назначен(а) _______________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
тел. N ________
___________________________________________________________________________
(должностное лицо, наименование организации)
М.П. ___________________ _____________________ тел. N _______________
(подпись) (инициалы, фамилия)
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей