Г. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ)
Средство индивидуальной защиты - средство, предназначенное для защиты одного работающего от вредного воздействия производственного фактора.
При оценке обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) проверяется:
- обеспеченность работников СИЗ в соответствии с правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ (утвержденными Постановлением Минтруда РФ от 18 декабря 1998 г. N 51 и Перечнем сквозных и отраслевых норм бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных Постановлениями Минтруда РФ от 16.12.97 N 63 и от 30.12.97 N 69);
- соответствие СИЗ фактическому состоянию условий труда на рабочем месте и профессии работающих;
- правильность использования СИЗ;
- соответствие качества и размера;
- степень износа и внешний вид.
Результат оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты оформляется Протоколом (Форма 5).
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875