А. Определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах
1. При проведении аттестации производится инструментальное определение фактических опасных и вредных производственных факторов на каждом рабочем месте. Оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы (физические, химические, биологические, производственные), тяжесть и напряженность труда, а также обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и коллективной защиты, эффективность, исправность, правильность их использования и соответствие требованиям стандартов.
2. Применяемые средства измерений должны быть метрологически аттестованы и проверены.
3. Оценка опасных и вредных производственных факторов на аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации не менее 20% таких рабочих мест.
4. Для проведения измерений параметров опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах, при отсутствии для этого технических средств и нормативно-справочной базы привлекаются соответствующие специалисты родственных организаций, специализированных организаций (органов санитарного надзора, экспертизы условий труда и других, имеющих на это право).
5. Данные инструментальных измерений уровней производственных факторов оформляются протоколами по формам, установленным нормативными документами, определяющими порядок измерений уровней показателей того или иного фактора.
6. Результаты обследования сравниваются с Гигиеническими критериями оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса - Руководство - Р 2.2.755-99.
Критерии основаны на дифференциации условий труда по степени отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов и влияние этих отклонений на функциональное состояние и здоровье работающих.
7. Протоколы (Формы 3 - 5) должны содержать следующие данные:
- наименование и код подразделения организации и рабочего места;
- наименование организации (или ее подразделения), привлеченной к выполнению измерений;
- наименование измеряемого производственного фактора;
- средства измерения (наименование прибора, инструмента, дата проверки и номер свидетельства о проверке);
- метод проведения измерений с указанием нормативного документа, на основании которого проводится измерение;
- место проведения измерения, эскиз рабочего места, помещения с указанием точки измерения (отбора пробы);
- фактическое значение измеряемого параметра;
- должность, фамилия, инициалы и подписи работника, производившего измерения, и представителя администрации объекта, в котором проводились измерения;
- подпись ответственного лица, печать организации (или ее подразделения), привлеченной к выполнению измерений.
Такие же сведения указываются при оформлении протоколов определения тяжести и напряженности трудового процесса.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875