2. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда

2. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест

по условиям труда

1. Подготовка к проведению аттестации заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров и сравнения их с нормативными (Приложения 1, 2).

2. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливаются руководителем организации, исходя из состояния условий и характера труда, применяемой технологии и времени производства работ, использования машин, оборудования и механизмов, материалов и других факторов.

3. Для организации и проведения аттестации рабочих мест руководитель организации издает приказ, которым:

- создается аттестационная комиссия организации, при необходимости и в структурных подразделениях организации;

- назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии, ответственные за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест (обычно специалист службы охраны труда). В состав комиссии рекомендуется включать руководителей структурных подразделений организации, главных специалистов, специалистов службы охраны труда, организации труда и заработной платы, представителей профсоюзной организации, совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, медицинских работников (при необходимости);

- устанавливается срок и график проведения аттестации рабочих мест;

- определяются задачи и функции подразделений и лиц, привлекаемых к проведению аттестации.

4. Аттестационная комиссия организации:

- определяет необходимые средства на проведение работы (приобретение необходимой нормативной, справочной и методической литературы, необходимые инструменты и приборы);

- формирует необходимую нормативно-справочную базу и организует ее изучение;

- составляет полный перечень рабочих мест с выделением аналогичных по характеру и условиям труда;

- выявляет на основе анализа причин производственного травматизма в организации, наиболее травмоопасные работы, участки, машины и оборудование;

- составляет полный перечень опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса;

- осуществляет методическое и практическое руководство, а также контроль за проведением работы;

- присваивает каждому рабочему месту, участкам, цехам коды для автоматизированной обработки карт рабочих мест (Форма 6);

- подготавливает необходимую документацию по установленным формам (Формы 1 - 8);

- аттестует и принимает решения по дальнейшему использованию рабочих мест;

- разрабатывает предложения по дальнейшему использованию рабочих мест;

- подготавливает предложения о готовности структурных подразделений организации к их сертификации на соответствие требованиям по охране труда.