Приложение № 1
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе государственной статистики, утвержденной Приказом Федеральной службы государственной статистики
от 25.02.2009 № 32
ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
1. В соответствии с приказом Федеральной службы государственной статистики (Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по
	)
(наименование субъекта Российской Федерации)
проводится конкурс на замещение вакантной должности  
(наименование должности,

структурного подразделения)
2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:  

3. Прием документов осуществляется по адресу:  

Контактное лицо		тел.		.	
	(Ф.И.О., должность)				
4. Начало приема документов для участия в конкурсе в
		часов
	
“		”		200		г., окончание – в		часов “		”		200		г.	
5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р
“Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст. 2192; 2007, № 43, ст. 5264), с приложением фотографии размером 3 х 4 см;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
С подробной информацией о Федеральной службе государственной статистики можно ознакомиться на сайте www.gks.ru.
6. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному служащему) в их приеме.