II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

Стороны:

- строят свои взаимоотношения на принципах социального партнерства для создания необходимых условий, обеспечивающих стабильную работу и развитие Организаций, повышение уровня жизни работников и их социально-правовую защиту;

- признают, что никто не имеет права угрожать работнику увольнением, сокращением, принуждать к труду, не обусловленному трудовым договором;

- руководствуются едиными сроками проведения коллективных переговоров по заключению: межотраслевого соглашения: октябрь - декабрь; коллективных договоров в Организациях: январь - март;

- проводят отраслевой конкурс "Лучшее предприятие (организация) по работе в системе социального партнерства".

Стороны договорились, что Минпромторг России:

2.1. При реализации полномочий по управлению государственным имуществом организаций принимает решения, затрагивающие социально-экономические интересы работников, после консультаций с Оборонпрофом.

2.2. Информирует Оборонпроф об освобождениях от занимаемой должности и назначениях на должность руководителей федеральных государственных унитарных и казенных предприятий. Включает представителя Оборонпрофа с правом совещательного голоса в состав конкурсной комиссии при назначении руководителя на конкурсной основе.

2.3. Приглашает руководителей Оборонпрофа на совещания в Минпромторг России, посвященные финансово-хозяйственным и социально-экономическим вопросам организаций, затрагивающим социально-трудовые отношения.

2.4. Обеспечивает представление Оборонпрофу:

- приказов, информации по охране труда и технике безопасности, а также других документов, касающихся сферы деятельности Департамента промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Минпромторга России и подведомственных организаций;

- ежеквартально оперативных данных по технико-экономическим, трудовым и финансовым показателям промышленных и научных организаций и в целом по отраслям промышленности вооружений, боеприпасов и спецхимии Минпромторга России в объеме согласно приложению N 1.

2.5. Содействует участию представителей Оборонпрофа в деятельности коллегиальных органов управления организаций.

Работодатели:

2.6. Создают условия для реализации Соглашения в организациях.

Обеспечивают включение в смету доходов и расходов федеральных казенных предприятий затраты на исполнение положений настоящего Соглашения.

2.7. Руководствуются положениями Соглашения при рассмотрении вопросов, затрагивающих социально-экономические интересы и гарантии работников.

2.8. Обеспечивают возможность участия представителей Оборонпрофа в работе коллегиальных органов управления Организации.

2.9. Оказывают работникам бесплатную консультативную помощь по вопросам социально-трудовых отношений.

2.10. Не вмешивается в деятельность Оборонпрофа, которое может повлечь ограничение прав профсоюза или воспрепятствовать законному осуществлению его уставной деятельности.

2.11. Обеспечивают беспрепятственное посещение вышестоящими органами Оборонпрофа организаций, где работают члены профсоюза (с соблюдением установленного порядка).

2.12. Обеспечивают систематическое информирование первичных профсоюзных организаций Оборонпрофа по социальным и связанным с трудовыми отношениями вопросам. Перечень и порядок предоставления информации устанавливаются коллективным договором.

2.13. Совместно с первичными профсоюзными организациями Оборонпрофа представляют два раза в год в Отраслевую комиссию по регулированию социально-трудовых отношений отчеты о выполнении настоящего Соглашения и коллективных договоров (по итогам за полугодие - к 1 сентября отчетного года, по итогам за год - к 1 апреля года, следующего за отчетным).

Стороны обязуются:

2.14. Содействовать реализации настоящего Соглашения и коллективных договоров в организациях.

2.15. При разрешении коллективных трудовых споров максимально использовать примирительные процедуры, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

2.16. Оказывать практическую помощь по заключению коллективных договоров в Организациях.

Стороны договорились, что Оборонпроф:

2.17. Обеспечивает Минпромторг России и работодателей документами, принимаемыми коллегиальными органами Оборонпрофа, и другими материалами по социально-трудовым вопросам.

2.18. Своевременно информирует Минпромторг России и Работодателей о планируемых Оборонпрофом коллективных действиях.

2.19. Не разглашает сведения, составляющие государственную, служебную или коммерческую тайну, о которых становится известно при ведении коллективных переговоров.

2.20. Осуществляет контроль за выполнением настоящего Соглашения, а также обращается по существу вопроса к представителям другой стороны Соглашения или в межотраслевую комиссию.