2. Порядок проведения служебной проверки

2.1. Служебная проверка проводится в целях полного, объективного и всестороннего установления:

1) факта совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;

2) вины гражданского служащего;

3) причины и условий, способствовавших совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;

4) характера и размера вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;

5) обстоятельств, послуживших основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.

2.2. Служебная проверка проводится Отделом госслужбы и кадров Управления делами с участием Управления правоприменительной деятельности. Для проведения служебной проверки может быть образована комиссия.

2.3. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к Руководителю Роспечати с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.

2.4. При проведении служебной проверки Отдел госслужбы и кадров Управления делами должен затребовать от гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, письменное объяснение по существу дела. В случае отказа гражданского служащего предоставить такое объяснение составляется соответствующий акт (типовая форма акта прилагается). Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Отдел госслужбы и кадров Управления делами также вправе:

1) запрашивать от руководителей соответствующих структурных подразделений и других гражданских служащих Роспечати письменные объяснения или другую информацию по существу проводимой проверки;

2) запрашивать необходимые документы в установленном порядке в иных органах и организациях;

3) осуществлять в интересах служебной проверки иные не противоречащие федеральному законодательству действия.

2.5. Служебная проверка должна быть завершена в течение месяца.

2.6. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы в соответствии с приказом Руководителя Роспечати на период проведения служебной проверки с сохранением денежного содержания по замещаемой должности.

2.7. При временном отстранении гражданского служащего от замещаемой должности его непосредственным руководителем должны быть приняты меры, исключающие доступ гражданского служащего к служебным документам и материалам на время проведения служебной проверки.