1.1. Сторонами настоящего Федерального отраслевого соглашения (далее - Соглашение) являются:
- Работники в лице их представителя - Общероссийского профсоюза работников связи Российской Федерации (далее - Профсоюз).
Работодатели в лице их представителей:
- Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций;
(в ред. Соглашения, утв. Минкомсвязи РФ N ИЩ-П14-6089, Общероссийским профсоюзом работников связи РФ N 3-893, Росинформтехнологии N ВМ-П42-3795, Россвязи N ВБ-П30-8415, Роскомнадзором N СС-13 от 29.12.2008)
(см. текст в предыдущей редакции)
- Федерального агентства по информационным технологиям;
- Федерального агентства связи.
Участником Соглашения является Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, которое осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о Министерстве связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.
(в ред. Соглашения, утв. Минкомсвязи РФ N ИЩ-П14-6089, Общероссийским профсоюзом работников связи РФ N 3-893, Росинформтехнологии N ВМ-П42-3795, Россвязи N ВБ-П30-8415, Роскомнадзором N СС-13 от 29.12.2008)
(см. текст в предыдущей редакции)
1.2. Действие Соглашения распространяется:
- на работников и работодателей вышеупомянутых федеральных органов исполнительной власти;
- на работников и работодателей организаций, подведомственных вышеупомянутым федеральным органам исполнительной власти;
- на работников и работодателей государственных предприятий и организаций, финансируемых из федерального бюджета, работодатели которых уполномочили на представительство вышеупомянутые федеральные органы исполнительной власти;
- на работников и работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения.
1.3. При условии выполнения положений Соглашения Профсоюз обязуется не объявлять и предотвращать забастовки и другие действия, направленные во вред работодателю.
1.4. Коллективные и трудовые договоры, соглашения, заключаемые в организациях, работники и работодатели которых предоставили соответствующие полномочия представителям Сторон Соглашения, не могут ограничивать или снижать уровень прав, гарантий и компенсаций работников, установленных трудовым законодательством и настоящим Соглашением.
1.5. При реализации Соглашения Профсоюз осуществляет индивидуальную защиту прав и интересов членов Профсоюза и работников, уполномочивших Профсоюз.
1.6. Оплата труда и социальные гарантии для государственных служащих регламентируются действующим законодательством и Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875