9. Создание условий для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа

9. Создание условий для осуществления деятельности

выборного профсоюзного органа

9.1. Работодатели, должностные лица соблюдают права Профсоюза, всемерно содействуют его деятельности в соответствии с гл. 58 Трудового кодекса РФ, другими законодательными актами.

9.2. Должностные лица, виновные в нарушении прав Профсоюза или препятствующие его законной деятельности или вмешивающиеся в его деятельность, структуру, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9.3. Работодатели, должностные лица не вправе препятствовать представителям профсоюзных организаций посещать организации отрасли для реализации уставных задач и предоставленных законодательством прав (на спецобъекты допуск осуществляется в установленном порядке) (ст. 370 Трудового кодекса РФ).

9.4. Работники, освобожденные от основной работы в связи с избранием в выборные органы первичных профсоюзных организаций, имеют все социальные льготы и гарантии, премирование, вознаграждение по итогам работы за год и за выслугу лет, включая негосударственное пенсионное обеспечение, предусмотренные для работников данной организации в соответствии с коллективными договорами и соглашениями.

9.5. Работодатели обеспечивают участие представителей профсоюзных органов в работе органа управления организации при рассмотрении социально-трудовых вопросов.

9.6. Работодатели в соответствии с действующим законодательством перечисляют выборным профсоюзным органам не менее 0,3% от фонда оплаты труда для проведения культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей. Размер отчислений устанавливается при заключении коллективных договоров и соглашений в организациях (ст. 377 Трудового кодекса РФ).

9.7. Работодатели на условиях, оговариваемых в соглашениях, коллективных договорах, перечисляют выборным профсоюзным органам средства из фонда оплаты труда на финансирование обучения профсоюзных кадров, оплачивают проезд и сохраняют средний заработок на период краткосрочной профсоюзной учебы профсоюзному активу.

9.8. Работодатели обеспечивают участие профсоюзного актива в работе выборных профсоюзных органов всех уровней, сохраняя на время проведения мероприятий средний заработок, социальные льготы и гарантии.

9.9. Работодатели предоставляют выборным профсоюзным органам (в том числе территориальным организациям):

9.9.1. В бесплатное пользование необходимые для их деятельности помещения, оборудование, транспорт, оргтехнику, средства и услуги связи. При этом хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка и охрана осуществляется работодателями.

9.9.2. Помещение для проведения собраний (конференций), спортивные и туристические комплексы, объекты культурного назначения, находящиеся в собственности (на балансе) организаций (филиалов) или арендованные ими для проведения оздоровительной и культурной работы с работниками и членами их семей, а также возможность размещения профсоюзной и другой информации в доступном для всех работников месте.

9.10. Стороны договорились сохранить существующий порядок безналичной уплаты членских профсоюзных взносов из заработной платы работников через бухгалтерии организаций на основании личных письменных заявлений членов Профсоюза и соответствующей записи в соглашениях и коллективных договорах (ст. 377 Трудового кодекса РФ).

9.11. Стороны договорились, что работодатели производят ежемесячную доплату руководителям выборных профсоюзных органов за счет средств организации в размерах, установленных коллективным договором, соглашением.