8. Социальные гарантии и компенсации

8.1. Работодатели согласовывают с соответствующими выборными профсоюзными органами формирование и распределение средств на социальные нужды организаций, в соответствии с которыми в соглашениях и коллективных договорах устанавливают:

8.1.1. Полную или частичную оплату стоимости содержания детей в детских дошкольных учреждениях, стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря.

8.1.2. Выплату единовременного пособия работникам, временно оказавшимся в тяжелом материальном положении, в т.ч. получившим профессиональное заболевание, пострадавшим от стихийного бедствия, а также пособия членам семьи в случае смерти работника.

8.1.3. Выплату единовременного пособия работникам, проработавшим не менее 10 лет в организациях, при выходе на пенсию.

8.1.4. Ежемесячную доплату работникам организаций, ставшим безработными, на период безработицы в соответствии с действующим законодательством.

8.1.5. Выплату единовременного пособия к очередному отпуску.

8.2. Перечень социальных гарантий и компенсаций может быть расширен в соглашениях и коллективных договорах организаций.

8.3. Работникам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются в полном объеме компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

8.4. Работодатели при наличии финансовых возможностей предусматривают выделение средств на строительство и приобретение жилья в Центральных районах страны работникам, проработавшим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, не менее 15 лет, особенно для лиц, достигших пенсионного возраста, в соответствии с действующим законодательством и положениями, разработанными в организациях.

8.5. Работодатели и Профсоюз способствуют повышению уровня пенсионного обеспечения работников отрасли информационных технологий и связи путем развития дополнительного негосударственного пенсионного страхования, создания отраслевой пенсионной системы и ее финансирования.

8.6. Стороны пришли к согласию о необходимости сохранять и развивать существующую социальную сферу в организациях (здравоохранение, общественное питание, детские дошкольные учреждения и оздоровительные лагеря, учреждения санаторно-курортного лечения и отдыха, культуры, спорта и т.п.) и обеспечивать ее финансирование.

8.7. Работодатели создают условия для занятий спортом, по договоренности Сторон обеспечивают финансирование организации и проведения спортивно-оздоровительных мероприятий среди работников и членов их семей.