Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

2. Взаимодействие Сторон в области социально-экономической и финансовой политики

2. Взаимодействие Сторон в области социально-экономической

и финансовой политики

2.1. В целях выполнения настоящего Соглашения и обеспечения социальных гарантий работников отрасли Стороны обязуются:

2.1.1. Считать трудовые и социальные гарантии, установленные Соглашением, минимальными.

2.1.2. Совместными усилиями добиваться укрепления социально-экономического и финансового положения организаций отрасли, осуществляя следующие меры:

- создание условий для развития производства, новых технологий и услуг;

- обеспечение социальной стабильности в организациях отрасли на основе повышения уровня жизни работников и членов их семей, их социальных и трудовых гарантий;

- создание позитивных трудовых мотиваций.

2.1.3. Сотрудничать для реализации вышеуказанных целей, отстаивать взаимные интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, внебюджетных фондах и других организациях.

2.1.4. Обеспечить в организациях всех форм собственности заключение соглашений и коллективных договоров, которые не должны ухудшать положение работников по сравнению с настоящим Соглашением и законодательством Российской Федерации.

2.1.5. Исходя из финансовых возможностей, предусматривать в соглашениях и коллективных договорах дополнительные социальные гарантии и компенсации к предусмотренным настоящим Соглашением.

2.1.6. Добиваться опережающего роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы.

(п. 2.1.6 введен Изменениями и дополнениями, утв. Мининформсвязи РФ N ЛР-П14-4225, Росинформтехнологии N ВМ-П41-1886, Общероссийским профсоюзом работников связи РФ N 3-16/479, Россвязи N ВБ-П30-11302 28.09.2007)

2.2. Работодатели в соответствии с коллективными договорами, соглашениями обязаны обеспечить представителям работников право участия в управлении организацией, в заседаниях органов управления при рассмотрении вопросов, затрагивающих интересы работников, получать необходимую информацию, вносить соответствующие предложения (ст. 52, 53 Трудового кодекса РФ).

2.3. В целях повышения эффективности производства Стороны проводят работу по организации соревнований, осуществляют другие мероприятия по повышению профессионального мастерства работников отрасли, культуры производства, качества предоставляемых услуг.

2.4. Стороны ежегодно организовывают и проводят конкурсы на лучшее предприятие (организацию) высокой социальной эффективности отрасли, направленные на распространение передового опыта по решению социальных вопросов.

2.5. При формировании и утверждении бюджетов организаций Стороны предусматривают финансовое обеспечение договоренностей, достигнутых в настоящем Соглашении, а также в коллективных договорах и соглашениях организаций отрасли (их филиалов).