Дисциплинарная ответственность

2.7. Виды дисциплинарной ответственности закреплены в ст. 135 КЗоТ РФ: замечания, выговор, строгий выговор, увольнение.

2.8. Согласно ст. 37 КЗоТ РФ, по требованию профсоюзного органа (не ниже районного) администрация обязана расторгнуть трудовой договор (контракт) с руководящим работником или сместить его с занимаемой должности, если он нарушает законодательство о труде, не выполняет обязательств по коллективному договору.