IV. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

IV. Порядок единовременной выплаты при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

40. Гражданским служащим ФСТ России установлена единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата к отпуску) в размере двух месячных окладов денежного содержания в пределах ФОТ, предусмотренных на эти цели.

Единовременная выплата к отпуску производится гражданскому служащему один раз в календарный год при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск на основании личного заявления гражданского служащего на имя Руководителя ФСТ России с визой планово-финансового отдела Управления делами и Отдела государственной службы и кадров.

41. Резолюция Руководителя ФСТ России или лица, исполняющего его обязанности, на этом заявлении является основанием для начисления и выплаты единовременной выплаты к отпуску.

42. Руководителю ФСТ России единовременная выплата к отпуску производится на основании приказа Руководителя ФСТ России перед уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск.

43. Гражданским служащим ФСТ России предусмотрена выплата материальной помощи в размере оклада денежного содержания в пределах средств ФОТ, предусмотренных на эти цели.

Выплата материальной помощи производится, как правило, в конце календарного года на основании приказа Руководителя ФСТ России.

Если гражданский служащий отработал в ФСТ России менее календарного года, размер материальной помощи начисляется ему с учетом фактически отработанного времени (число полных месяцев) за расчетный период (12 месяцев).

44. В случае возникновения чрезвычайных обстоятельств (пожар, тяжелая болезнь, смерть близких родственников и др.) гражданскому служащему может быть оказана разовая материальная помощь в пределах средств, предусмотренных на выплату материальной помощи.

Указанная материальная помощь выплачивается при наличии экономии ФОТ на выплату материальной помощи в размере до трех месячных должностных окладов на основании письменного заявления гражданского служащего Руководителю ФСТ России или лицу, исполняющему его обязанности, ходатайства руководителя структурного подразделения с приложением копии обосновывающих документов, визой планово-финансового отдела Управления делами на этом заявлении и резолюции Руководителя ФСТ России или лица, исполняющего его обязанности, на этом заявлении о согласии в выплате этой материальной помощи с указанием ее размера.