I. Общие положения

1. Положение об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по тарифам (далее - Положение) разработано на основании Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186) (далее - Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ), Указов Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст. 4017; 2008, N 31, ст. 3700) (далее - Указ Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. N 1131), от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 438) (далее - Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111) и N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 440; 2006, N 31 (I ч.), ст. 3459) (далее - Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 113), от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118, N 10, ст. 1091, N 13, ст. 1360, N 38, ст. 3975, N 43, ст. 4480; 2007, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712, N 50, ст. 6255, N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825, N 17, ст. 1818, N 21, ст. 2430, N 25, ст. 2961, N 31, ст. 3701) (далее - Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574), от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (I ч.), ст. 3459, N 38, ст. 3975, 2007, N 1 (I ч.), ст. 209, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712, N 43, ст. 5168, N 50, ст. 6255, N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825, N 13, ст. 1257, N 17, ст. 1818, N 20, ст. 2294, N 21, ст. 2430, N 22, ст. 2537, N 25, ст. 2961, N 31, ст. 3701, N 39, ст. 4422) (далее - Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763), от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48 (II ч.), ст. 5949) (далее - Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532) и других нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданской службы), в целях обеспечения социальных гарантий и усиления материальной заинтересованности государственных гражданских служащих (далее - гражданских служащих) Федеральной службы по тарифам (далее - ФСТ России) в соблюдении трудовой и исполнительской дисциплины, в развитии творческой активности и инициативы, в повышении квалификации, в добросовестном исполнении должностных обязанностей при реализации задач и функций, возложенных на ФСТ России.

2. Денежное содержание гражданского служащего ФСТ России состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданским служащим ФСТ России установлены в соответствии с разделом 8 Указа Президента Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 763.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в следующих размерах:

по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в следующих размерах:

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом эффективного обеспечения задач и функций ФСТ России, исполнения должностного регламента гражданского служащего ФСТ России;

5) ежемесячное денежное поощрение.

Размер ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим ФСТ России установлен в соответствии с разделом 8 Указа Президента Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 763;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

5. Гражданским служащим ФСТ России производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

6. Фонд оплаты труда (ФОТ) гражданских служащих ФСТ России формируется за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):

1) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;

2) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

6) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания (2,67 должностного оклада);

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания (3,99 должностного оклада).

7. Руководитель ФСТ России вправе перераспределять средства ФОТ между выплатами, предусмотренными подпунктами 4 - 8 пункта 7 настоящего Положения.