III. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

III. Порядок и условия оплаты труда

работников, осуществляющих профессиональную деятельность

по профессиям рабочих

3.1. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационным разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

3.2. Рабочим предусматривается установление повышающих коэффициентов к окладам:

- персональный повышающий коэффициент к окладу;

- повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада рабочего на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 3.3 - 3.5 настоящего раздела.

3.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем персонально в отношении конкретного работника с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента: в пределах 1,0.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3.4. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается рабочим территориальных органов Рослесхоза в процентах к окладу (без учета повышающих коэффициентов).

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента за выслугу лет при стаже работы, дающем право на получение повышающего коэффициента:

- от 1 года до 3-х лет - 0,1;

- от 3-х до 5-ти лет - 0,15;

- от 5-ти до 10-ти лет - 0,2;

- от 10-ти до 15-ти лет - 0,25;

- более 15 лет - 0,3.

Применение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3.5. На момент введения Условий оплаты труда устанавливается повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ рабочим территориального органа Рослесхоза, оплата труда которых осуществлялась по 9 разряду и выше Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений без ограничения срока действия.

3.6. Рабочим выплачиваются премии, предусмотренные главой V настоящего положения.

3.7. Пункты 3.1 - 3.6 распространяются на профессии рабочих, не включенных в Единый тарифно-квалификационный справочник.