V. Особенности порядка и условий оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих

V. Особенности порядка и условий оплаты

труда работников, занимающих общеотраслевые должности

руководителей, специалистов и служащих

5.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) работников, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Минюсте России 18 июня 2008 г. N 11858):

5.2. Положением предусматривается установление работникам, занимающим общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, повышающих коэффициентов к окладам.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении устанавливаемых в процентном отношении к окладу иных стимулирующих и компенсационных выплат.

Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 5.3 - 5.5 настоящей главы Положения.

5.3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам, занимающим должности:

5.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента в пределах 3,0.

Работнику, занимающему должность руководителя, специалиста и служащего, которому присвоено почетное звание "Заслуженный метеоролог Российской Федерации", размер повышающего коэффициента может быть увеличен до 5,0.

5.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, занимающим должности руководителей, специалистов и служащих, в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях гидрометеорологической службы.

Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу за выслугу лет носят стимулирующий характер.

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

5.6. С учетом условий труда работникам, занимающим должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой VIII настоящего Положения.

5.7. Работникам, занимающим должности руководителей, специалистов и служащих, выплачиваются стимулирующие надбавки и премии, предусмотренные главой IX настоящего Положения.

5.8. Работникам, занимающим должности руководителей, специалистов и служащих, могут выплачиваться материальная помощь и единовременные выплаты при выходе на пенсию, а также производиться иные выплаты, предусмотренные главой X настоящего Положения.