4. Оплата труда и социальные гарантии

4.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается

оплата труда, состоящая из:

а) месячного должностного оклада в размере (далее - должностной оклад)

______ рублей в месяц;

б) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие

достижения в труде в размере _____ процентов должностного оклада в порядке

и на условиях, установленных Работодателем;

в) ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере ____ процентов

должностного оклада;

г) ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;

д) выплаты к заработной плате за работу в местностях с особыми

климатическими условиями в виде:

районного коэффициента в размере _____;

коэффициента за работу в пустынных и безводных местностях ______;

коэффициента за работу в высокогорных районах ______;

процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и

приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока,

Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в

Республике Хакасия в размере _____ процентов к окладу;

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого

отпуска один раз в год в размере 2 должностных окладов.

Работнику выплачивается премия по итогам работы и материальная помощь

порядке и на условиях, установленных Генеральным прокурором Российской

Федерации.