1.1. Работодатель предоставляет Работнику работу ______________________
__________________________________________________________________________,
(наименование профессии или специальности с указанием квалификаци
либо указание на конкретный вид поручаемой работы)
а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с
условиями настоящего трудового договора.
1.2. Работник принимается на работу
___________________________________________________________________________
(полное наименование органа прокуратуры Российской Федерации)
__________________________________________________________________________.
(наименование структурного подразделения (если оно обособлено, то
с указанием его местонахождения) органа прокуратуры Российской Федерации)
1.3. Работа у Работодателя является для Работника ____________________.
(основной,
по совместительству)
1.4. Рабочим местом Работника является автомобиль органа прокуратуры Российской Федерации, предоставленный в установленном порядке.
1.5. Настоящий трудовой договор заключается на
___________________________________________________________________________
(неопределенный срок, определенный срок (указать продолжительность),
___________________________________________________________________________
на время выполнения определенной работы с указанием причины (основания)
__________________________________________________________________________.
заключения срочного трудового договора в соответствии со ст. 59
Трудового кодекса Российской Федерации)
1.6. Дата начала работы "__" ______ 20__ г.
1.7. Работнику устанавливается испытание сроком _____ месяц с целью проверки соответствия Работника поручаемой работе.
Критериями успешного прохождения испытания являются полное, качественное и своевременное выполнение Работником трудовой функции, предусмотренной настоящим трудовым договором, приказов (распоряжений) Работодателя, распоряжений непосредственного руководителя, действующих в организации локальных нормативных актов, соблюдение трудовой дисциплины, требований по охране труда и обеспечению безопасности труда.
В период испытания трудовой договор может быть расторгнут по инициативе любой из Сторон с предупреждением другой Стороны за три дня до расторжения трудового договора. При этом Работодатель обязан в письменном виде указать причины, которые послужили основанием для признания результатов испытания неудовлетворительными.
1.8. Работнику не разрешается выполнять по совместительству работу, непосредственно связанную с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей