Последовательность действий при публичном информировании работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Юридическим фактом для начала осуществления административных│

│действий, связанных с публичным информированием работодателей и│

│работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных│

│нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, является│

│получение руководителем структурного подразделения Роструда или│

│территориального органа, осуществляющего функции по связям с│

│общественностью и средствами массовой информации, подготовленных│

│информационных материалов для осуществления публичного информирования│

│посредством размещения информации в средствах массового и электронного│

│информирования. │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Работник, структурного подразделения Роструда или территориального│

│органа, осуществляющего функции по связям с общественностью и средствами│

│массовой информации, ответственный за осуществление публичного│

│информирования, в течение 5 дней после получения информационных│

│материалов, подготовленных в соответствии с пунктами 47 - 49 настоящего│

│Административного регламента, размещает их в средствах массовой│

│информации. │

│ При выборе средств массовой информации для размещения информационных│

│материалов (периодических изданий, средств радио- и телевещания)│

│работником, ответственным за публичное информирование, проводится│

│мониторинг рейтингов средств массовой информации, определяющих лидеров│

│публикаций социально-трудовой направленности, имеющихся результатов│

│маркетинговых исследований, социологических опросов среди работодателей и│

│работников. При выборе средств массовой информации может также│

│учитываться тираж, территория распространения, периодичность издания или│

│выхода в эфир, стоимость размещения информации и другие объективные│

│критерии. │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ После размещения информационных материалов в средствах массовой│

│информации работник, ответственный за публичное информирование, передает│

│подготовленные информационные материалы руководителям Роструда или его│

│территориальных органов для исполнения государственной функции в│

│отношении неопределенного круга лиц посредством личного участия с│

│выступлениями по телевидению, радио, на совещаниях, семинарах и иных│

│мероприятиях, носящих массовый, публичный характер. │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Работником, ответственным за публичное информирование, также│

│осуществляется подготовка: │

│ электронной версии информации для ее размещения в электронных│

│средствах информирования (официальных сайтах в сети Интернет Роструда,│

│его территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов│

│Российской Федерации, информационных киосках и других электронных│

│средствах информирования, в том числе установленных в многофункциональных│

│центрах предоставления государственных услуг органов исполнительной│

│власти субъектов Российской Федерации); │

│ макетов информации на магнитных носителях печатных информационных│

│материалов (брошюр, буклетов, информационных листков, проспектов,│

│комиксов и т.п.) в целях их распространения среди заявителей,│

│обратившихся на личном (очном) приеме, участников семинаров и совещаний│

│по вопросам трудового законодательства, проводимых с работодателями и│

│работниками в рамках осуществления мероприятий по надзору и контролю в│

│установленной сфере деятельности. │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Работник, ответственный за публичное информирование, осуществляет│

│учет подготовленной для размещения в средствах массового и электронного│

│информирования информационных материалов, приобщает их к аналогичным│

│материалам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству и│

│фиксирует размещение информационных материалов в средствах электронного│

│информирования в журнале учета информирования работодателей и работников│

│по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных│

│правовых актов, содержащих нормы трудового права (приложение N 4 к│

│настоящему Административному регламенту). │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Учет заявителей, обратившихся на официальный сайт Роструда или сайты│

│территориальных органов в сети Интернет, осуществляется в автоматическом│

│режиме. │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘