Утверждено

Приказом

Федерального агентства

водных ресурсов

от 27.11.2008 N 280

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
ДИРЕКТОРАМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ВОДНЫХ РЕСУРСОВ,
И ОКАЗАНИИ ИМ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

1. Настоящее Положение о порядке осуществления премиальных выплат директорам федеральных государственных учреждений, подведомственных Федеральному агентству водных ресурсов, и оказании им материальной помощи (далее - Положение) разработано в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 февраля 2008 г., регистрационный N 11080) и Приказом Федерального агентства водных ресурсов от 14 ноября 2008 г. N 268 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Федеральному агентству водных ресурсов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 ноября 2008 г., регистрационный N 12725).

2. Настоящее Положение определяет порядок, условия премирования и оказания материальной помощи директорам федеральных государственных учреждений, подведомственных Федеральному агентству водных ресурсов (далее - директорам).

3. Финансирование расходов на выплату премий и материальной помощи директорам осуществляется в соответствии с росписью расходов федерального бюджета в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, установленных федеральным государственным учреждениям, подведомственным Федеральному агентству водных ресурсов (далее - учреждения) на оплату труда работников по соответствующей статье экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации.

4. Премиальные выплаты директорам устанавливаются с учетом следующих критериев оценки и целевых показателей эффективности работы учреждений:

а) своевременное и качественное осуществление деятельности, определенной Уставом учреждения;

б) эффективное использование средств, выделяемых на проведение водохозяйственных и водоохранных работ (улучшение качества вод и состояния водных объектов, обеспечение безаварийного пропуска паводков и др.);

в) обеспечение безопасной эксплуатации гидротехнических сооружений и производственных объектов, находящихся в оперативном управлении учреждения;

г) отсутствие фактов нарушения законодательства об охране труда, несчастных случаев, случаев производственного травматизма на производстве и профессиональных заболеваний;

д) отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;

е) отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов;

ж) обеспечение соответствия фактически достигнутых результатов плановым значениям численно выражаемых показателей деятельности, определяемых ежегодным Докладом "О результатах и основных направлениях деятельности Федерального агентства водных ресурсов";

з) обеспечение эффективного использования федерального имущества, переданного в оперативное управление учреждения;

и) инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.

5. Директорам устанавливаются следующие виды премиальных выплат:

за интенсивность и высокие результаты работы;

по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

6. Премирование директоров осуществляется по решению руководителя Федерального агентства водных ресурсов по представлению руководителя территориального органа Федерального агентства водных ресурсов, в зоне деятельности которого находится учреждение.

7. Размер премиальных выплат может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) директорам, так и в абсолютном размере. Максимальный размер премиальных выплат не ограничен.

8. Основанием для премирования являются данные бухгалтерской и статистической отчетности, оформленные в установленном порядке, материалы, дающие возможность оценить степень выполнения показателей, указанных в пункте 4 настоящего Положения, а также данные о наличии средств на выплату премии и фактически отработанному времени за расчетный период.

9. Из фонда оплаты труда директорам может быть оказана материальная помощь.

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель Федерального агентства водных ресурсов на основании письменного заявления директора.

Выплата материальной помощи производится в случае заболевания, смерти близких родственников, в связи с юбилейными датами, свадьбой, рождением ребенка, в размере до 3-х должностных окладов, в иных случаях - по решению руководителя Федерального агентства водных ресурсов.

Оказание материальной помощи производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда.