Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих
профессиональную деятельность по профессиям рабочих
2.54. Рабочим образовательных учреждений рекомендуются устанавливать следующие минимальные оклады:
┌─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐
│1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 1600 руб. │
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 1700 руб. │
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 1800 руб. │
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 1900 руб. │
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 2000 руб. │
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 2100 руб. │
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 2200 руб. │
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 2300 руб. │
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │
└─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
2.55. Положением об оплате труда работников образовательного учреждения может быть предусмотрено установление рабочим следующих повышающих коэффициентов к минимальным окладам:
за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ;
персональный повышающий коэффициент.
2.56. Повышающий коэффициент за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается к минимальным окладам рабочих, тарифицированных не ниже 6 разряда ЕТКС, при выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ на срок выполнения указанных работ, но не более 1 года.
Решение о применении указанного повышающего коэффициента принимает руководитель учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ - до 0,3.
Профессии рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, утверждаются положением об оплате труда работников соответствующего образовательного учреждения.
На момент введения с 1 декабря 2008 года нового положения об оплате и стимулировании труда работников учреждения повышающий коэффициент к минимальному окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ рекомендуется устанавливать всем рабочим учреждения, тарифицированным по 9 разряду и выше Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений.
2.57. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0.
2.58. С учетом условий труда рабочим образовательного учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой III настоящего Примерного положения.
2.59. Рабочим образовательного учреждения выплачиваются стимулирующие и иные выплаты, предусмотренные главами IV и VI Примерного положения.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875