Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих

профессиональную деятельность по профессиям рабочих

2.54. Рабочим образовательных учреждений рекомендуются устанавливать следующие минимальные оклады:

┌─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐

│1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 1600 руб. │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤

│2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 1700 руб. │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤

│3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 1800 руб. │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤

│4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 1900 руб. │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤

│5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 2000 руб. │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤

│6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 2100 руб. │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤

│7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 2200 руб. │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤

│8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 2300 руб. │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

└─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘

2.55. Положением об оплате труда работников образовательного учреждения может быть предусмотрено установление рабочим следующих повышающих коэффициентов к минимальным окладам:

за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ;

персональный повышающий коэффициент.

2.56. Повышающий коэффициент за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается к минимальным окладам рабочих, тарифицированных не ниже 6 разряда ЕТКС, при выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ на срок выполнения указанных работ, но не более 1 года.

Решение о применении указанного повышающего коэффициента принимает руководитель учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ - до 0,3.

Профессии рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, утверждаются положением об оплате труда работников соответствующего образовательного учреждения.

На момент введения с 1 декабря 2008 года нового положения об оплате и стимулировании труда работников учреждения повышающий коэффициент к минимальному окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ рекомендуется устанавливать всем рабочим учреждения, тарифицированным по 9 разряду и выше Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений.

2.57. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0.

2.58. С учетом условий труда рабочим образовательного учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой III настоящего Примерного положения.

2.59. Рабочим образовательного учреждения выплачиваются стимулирующие и иные выплаты, предусмотренные главами IV и VI Примерного положения.