V. Условия оплаты труда руководителя образовательного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера

V. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

5.1. Заработная плата руководителя образовательного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Должностной оклад руководителя определяется трудовым договором. Размер должностного оклада руководителя образовательного учреждения устанавливается согласно пункту 6 Положения об установлении оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, и Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 8 апреля 2008 г. N 167н, в кратном отношении к средней заработной плате работников основного персонала соответствующего образовательного учреждения, перечень которых утвержден Приказом МИД России от 3 сентября 2008 г. N 13555.

5.3. Должностные оклады заместителей руководителей образовательных учреждений и главного бухгалтера устанавливаются в размерах на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

Конкретные размеры должностных окладов заместителей руководителей учреждения и главного бухгалтера должны быть установлены в положении об оплате труда работников образовательного учреждения.

5.4. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательством Российской Федерации, выплачиваются руководителям образовательного учреждения в соответствии с трудовым договором (дополнительным соглашением).

Заместителям руководителя и главному бухгалтеру при наличии оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации, производятся выплаты компенсационного характера в соответствии с главой III настоящего Примерного положения.

Надбавки компенсационного характера устанавливаются в процентах к должностным окладам или абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

5.5. МИДом России руководителю образовательного учреждения могут устанавливаться премии за счет централизованных бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели.

Премирование руководителя образовательного учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.

Размер премии руководителя образовательного учреждения, порядок и критерии ее выплаты устанавливаются МИДом России в дополнительном соглашении к трудовому договору с руководителем учреждения.

5.6. Для заместителей руководителя образовательного учреждения и главному бухгалтеру выплаты стимулирующего характера производятся в соответствии с главой IV настоящего Примерного положения.

5.7. Решение о выплате надбавок стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру принимается руководителем образовательного учреждения.

5.8. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру образовательного учреждения на основании решения руководителя учреждения могут производиться иные выплаты, предусмотренные главой VI настоящего Примерного положения.