Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную
Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе
восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную
┌─────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────┐
│Характер работы, │ Предельно допустимая масса груза в кг │
│показатели тяже- ├───────────────────────────┬───────────────────────────┤
│сти труда │ юноши │ девушки │
│ ├──────┬──────┬──────┬──────┼──────┬──────┬──────┬──────┤
│ │14 лет│15 лет│16 лет│17 лет│14 лет│15 лет│16 лет│17 лет│
├─────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Подъем и переме- │ │ │ │ │ │ │ │ │
│щение вручную │ │ │ │ │ │ │ │ │
│груза постоянно в│ │ │ │ │ │ │ │ │
│течение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│рабочей смены │ 3 │ 3 │ 4 │ 4 │ 2 │ 2 │ 3 │ 3 │
├─────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Подъем и переме- │ │ │ │ │ │ │ │ │
│щение вручную │ │ │ │ │ │ │ │ │
│груза в течение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│не более 1/3 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│рабочей смены: │ │ │ │ │ │ │ │ │
│- постоянно (бо- │ │ │ │ │ │ │ │ │
│лее 2-х раз в │ │ │ │ │ │ │ │ │
│час) │ 6 │ 7 │ 11 │ 13 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
│- при чередовании│ │ │ │ │ │ │ │ │
│с другой работой │ │ │ │ │ │ │ │ │
│(до 2-х раз в │ │ │ │ │ │ │ │ │
│час) │ 12 │ 15 │ 20 │ 24 │ 4 │ 5 │ 7 │ 8 │
├─────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Суммарная масса │ │ │ │ │ │ │ │ │
│груза, перемещае-│ │ │ │ │ │ │ │ │
│мого в течение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│смены: │ │ │ │ │ │ │ │ │
│- подъем с рабо- │ │ │ │ │ │ │ │ │
│чей поверхности │ 400 │ 500 │ 1000 │ 1500 │ 180 │ 200 │ 400 │ 500 │
│- подъем с пола │ 200 │ 250 │ 500 │ 700 │ 90 │ 100 │ 200 │ 250 │
└─────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
Примечания: 1. Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой.
2. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.
3. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать:
для юношей 14 лет - 12 кг, 15 лет - 15 кг, 16 лет - 20 кг, 17 лет - 24 кг;
для девушек 14 лет - 4 кг, 15 лет - 5 кг, 16 лет - 7 кг, 17 лет - 8 кг.
2.5. Трудовым кодексом (ст. 266 - 272) предусмотрены и другие особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет:
- лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после обязательного предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем до достижения возраста восемнадцати лет ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
Предварительные и обязательные ежегодные осмотры проводятся лечебно-профилактическими организациями, имеющими соответствующую лицензию, медицинские осмотры производятся за счет работодателя (ст. 266);
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время; замена части отпуска денежной компенсацией запрещается (ст. 267);
- запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в выходные дни, ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 268);
- расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается только с согласия государственной инспекции труда в субъектах РФ и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Если хотя бы один из этих органов не дает согласия, то работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор (ст. 269);
- нормы выработки сокращаются пропорционально сокращению рабочего времени (ст. 270);
- продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать (ст. 94):
для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов;
в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов.
Для учащихся, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте:
от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа;
от шестнадцати до восемнадцати лет - 3,5 часа.
Оплата труда работников моложе 18 лет производится:
при повременной оплате труда - пропорционально отработанному времени;
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875