Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную

Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе

восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную

┌─────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────┐

│Характер работы, │ Предельно допустимая масса груза в кг │

│показатели тяже- ├───────────────────────────┬───────────────────────────┤

│сти труда │ юноши │ девушки │

│ ├──────┬──────┬──────┬──────┼──────┬──────┬──────┬──────┤

│ │14 лет│15 лет│16 лет│17 лет│14 лет│15 лет│16 лет│17 лет│

├─────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│Подъем и переме- │ │ │ │ │ │ │ │ │

│щение вручную │ │ │ │ │ │ │ │ │

│груза постоянно в│ │ │ │ │ │ │ │ │

│течение │ │ │ │ │ │ │ │ │

│рабочей смены │ 3 │ 3 │ 4 │ 4 │ 2 │ 2 │ 3 │ 3 │

├─────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│Подъем и переме- │ │ │ │ │ │ │ │ │

│щение вручную │ │ │ │ │ │ │ │ │

│груза в течение │ │ │ │ │ │ │ │ │

│не более 1/3 │ │ │ │ │ │ │ │ │

│рабочей смены: │ │ │ │ │ │ │ │ │

│- постоянно (бо- │ │ │ │ │ │ │ │ │

│лее 2-х раз в │ │ │ │ │ │ │ │ │

│час) │ 6 │ 7 │ 11 │ 13 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │

│- при чередовании│ │ │ │ │ │ │ │ │

│с другой работой │ │ │ │ │ │ │ │ │

│(до 2-х раз в │ │ │ │ │ │ │ │ │

│час) │ 12 │ 15 │ 20 │ 24 │ 4 │ 5 │ 7 │ 8 │

├─────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│Суммарная масса │ │ │ │ │ │ │ │ │

│груза, перемещае-│ │ │ │ │ │ │ │ │

│мого в течение │ │ │ │ │ │ │ │ │

│смены: │ │ │ │ │ │ │ │ │

│- подъем с рабо- │ │ │ │ │ │ │ │ │

│чей поверхности │ 400 │ 500 │ 1000 │ 1500 │ 180 │ 200 │ 400 │ 500 │

│- подъем с пола │ 200 │ 250 │ 500 │ 700 │ 90 │ 100 │ 200 │ 250 │

└─────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘

Примечания: 1. Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой.

2. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

3. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать:

для юношей 14 лет - 12 кг, 15 лет - 15 кг, 16 лет - 20 кг, 17 лет - 24 кг;

для девушек 14 лет - 4 кг, 15 лет - 5 кг, 16 лет - 7 кг, 17 лет - 8 кг.

2.5. Трудовым кодексом (ст. 266 - 272) предусмотрены и другие особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет:

- лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после обязательного предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем до достижения возраста восемнадцати лет ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Предварительные и обязательные ежегодные осмотры проводятся лечебно-профилактическими организациями, имеющими соответствующую лицензию, медицинские осмотры производятся за счет работодателя (ст. 266);

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время; замена части отпуска денежной компенсацией запрещается (ст. 267);

- запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в выходные дни, ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 268);

- расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается только с согласия государственной инспекции труда в субъектах РФ и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Если хотя бы один из этих органов не дает согласия, то работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор (ст. 269);

- нормы выработки сокращаются пропорционально сокращению рабочего времени (ст. 270);

- продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать (ст. 94):

для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов;

в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов.

Для учащихся, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте:

от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа;

от шестнадцати до восемнадцати лет - 3,5 часа.

Оплата труда работников моложе 18 лет производится:

при повременной оплате труда - пропорционально отработанному времени;

при сдельной работе - в зависимости от выработки.