X. Заключительные положения

33. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, Работник и Работодатель руководствуются непосредственно трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

34. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а при невозможности достижения согласия - в соответствии с законодательством Российской Федерации.

35. Трудовая книжка Работника ведется и хранится в Учреждении.

36. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один - у Работодателя, второй - у Работника.

37. Адреса и подписи сторон:

--------------------------------

<1> Информация об избрании включается в случае, если в соответствии с законодательством Российской Федерации назначению предшествуют выборы.

<2> При наличии в Учреждении филиалов и представительств.

<3> В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

<4> Пункт включается в трудовой договор в случае, если продолжительность рабочей недели Работника установлена менее 40 часов.

<5> Включается в трудовой договор при наличии оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

<6> Должностной оклад Работника устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им Учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

<7> Включается в трудовой договор Работнику, занимающему штатную должность, ученая степень по которой предусмотрена тарифно-квалификационными требованиями.

<8> В случае заключения с Работником срочного трудового договора указывается дата начала и окончания трудового договора (число, месяц, год), а также обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.