ПЕРЕЧЕНЬ
ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ

┌───┬──────────────────┬─────────────────────────┬────────────────────────┐

│ N │ Категория │ Критерии оценки │ Показатели │

│п/п│ персонала │ │ │

├───┼──────────────────┼─────────────────────────┼────────────────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │

├───┼──────────────────┼─────────────────────────┼────────────────────────┤

│ 1 │Преподаватели │1. Публикации в научных │ количество печатных │

│ │ │журналах и сборниках │ листов │

│ │ ├─────────────────────────┼────────────────────────┤

│ │ │2. Внеаудиторная │количество академических│

│ │ │воспитательная работа со │ часов │

│ │ │студентами (содействие │ │

│ │ │участию обучающихся во │ │

│ │ │внутривузовских, │ │

│ │ │городских, региональных, │ │

│ │ │общероссийских, │ │

│ │ │международных научно- │ │

│ │ │практических │ │

│ │ │конференциях, других │ │

│ │ │интеллектуальных и │ │

│ │ │творческих конкурсах) │ │

├───┼──────────────────┼─────────────────────────┼────────────────────────┤

│ 2 │Научные работники │1. Научные публикации │ количество печатных │

│ │ │ │ листов │

│ │ ├─────────────────────────┼────────────────────────┤

│ │ │2. Научная работа со │ количество печатных │

│ │ │студентами │ листов │

├───┼──────────────────┼─────────────────────────┼────────────────────────┤

│ 3 │Административно- │Приобретение │ приобретено/не │

│ │управленческий │дополнительных │ приобретено │

│ │ персонал │профессиональных навыков │ │

├───┼──────────────────┼─────────────────────────┼────────────────────────┤

│ 4 │Вспомогательный │Освоение и использование │ используются/не │

│ │персонал │в работе современных │ используются │

│ ├──────────────────┤методов учета и обработки│ │

│ │ а) учебно- │информации и пр. │ │

│ │ вспомогательный │ │ │

│ │ персонал │ │ │

│ ├──────────────────┼─────────────────────────┼────────────────────────┤

│ │ б) младший │Качество исполнения │ отсутствие нареканий │

│ │ обслуживающий │должностных обязанностей │ │

│ │ персонал │ │ │

└───┴──────────────────┴─────────────────────────┴────────────────────────┘