II. Порядок продления пребывания на службе сверх предельного возраста и заключение контракта

II. Порядок продления пребывания на службе сверх

предельного возраста и заключение контракта

7. В кадровом подразделении таможенного органа ведется список сотрудников, у которых в течение календарного года истекает срок службы в связи с достижением предельного возраста (приложение N 1).

8. Не позднее чем за пять месяцев до достижения предельного возраста пребывания на службе в таможенных органах сотрудник должен быть письменно предупрежден об истечении срока контракта и о возможности его увольнения со службы в таможенных органах.

9. Не позднее десятидневного срока после письменного предупреждения сотрудника (без учета времени болезни и нахождения в отпуске, а также праздничных и выходных дней) начальник таможенного органа или по его поручению заместитель начальника таможенного органа по кадрам (начальник кадрового подразделения) в присутствии начальника структурного подразделения, в котором проходит службу сотрудник, разъясняет порядок продления срока пребывания на службе сверх предельного возраста, предлагает должность, на которой сотрудник может проходить дальнейшую службу. Сотрудник также предупреждается о возможном решении вышестоящего таможенного органа о нецелесообразности продления срока службы сверх предельного возраста, о чем делается запись в листе беседы и доводится до него под подпись. При намерении продолжить службу в таможенных органах сверх предельного возраста сотрудник подает заявление на имя руководителя ФТС России (приложение N 2).

В заявлении сотрудник указывает специальное звание, фамилию, имя, отчество, занимаемую должность, дату рождения, выслугу лет в таможенных органах для назначения пенсии, желаемый срок продления пребывания на службе сверх предельного возраста и должность, по которой он согласен заключить контракт.

Начальник таможенного органа не вправе отказать сотруднику в принятии заявления о продлении срока пребывания на службе.

10. Сотрудник, изъявивший желание продолжать службу сверх предельного возраста, направляется на ВВК.

Вопрос о продлении срока службы сверх предельного возраста подлежит рассмотрению при наличии заключения ВВК, в котором содержится одна из следующих формулировок:

"А" - годен к военной службе (службе в таможенных органах);

"Б" - годен к военной службе (службе в таможенных органах) с незначительными ограничениями.

11. Сотрудник, которому ВВК вынесла заключение с формулировками "В" - ограниченно годен к военной службе (службе в таможенных органах), "Г" - временно не годен к военной службе (службе в таможенных органах), "Д" - не годен к военной службе (службе в таможенных органах), к продлению срока пребывания на службе не представляется и подлежит увольнению из таможенных органов в соответствии со статьей 48 Федерального закона.

12. Кадровое подразделение таможенного органа на основании заявления сотрудника при наличии заключения ВВК о его годности к службе по состоянию здоровья и решения начальника таможенного органа оформляет представление к продлению срока пребывания на службе сверх предельного возраста (приложение N 3).

В представлении указываются данные о сотруднике, его деловые качества, результаты служебной деятельности, подробное обоснование необходимости продления срока пребывания на службе сверх предельного возраста, конкретный срок продления, должность, на которой он будет проходить службу при принятии положительного решения, а также дата, номер заключения ВВК и наименование медицинского учреждения, выдавшего заключение.

При оформлении представления к продлению срока пребывания на службе вышестоящий начальник ходатайствует о продлении либо о нецелесообразности такового. При этом в обязательном порядке указываются причины такого решения, если это не является прямым выводом из представленной на сотрудника характеристики.

Представление подписывается начальником таможенного органа и заверяется гербовой печатью.

13. Начальник таможенного органа, учитывая деловые качества сотрудника, результаты его служебной деятельности и другие обстоятельства, а также учитывая укомплектованность таможенного органа, может ходатайствовать в представлении об уменьшении срока продления пребывания на службе сверх предельного возраста, указанного в заявлении сотрудника, либо о нецелесообразности продления срока пребывания на службе с указанием конкретных причин.

14. Для обеспечения объективной оценки результатов служебной деятельности сотрудника и его соответствия занимаемой должности он может быть при необходимости аттестован в соответствии со статьей 47 Федерального закона, нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

15. Кадровое подразделение таможенного органа оформляет документы к продлению срока службы сверх предельного возраста и направляет заявление сотрудника и представление начальника таможенного органа с сопроводительным письмом в вышестоящий таможенный орган с таким расчетом, чтобы не позднее чем за три месяца до достижения сотрудником предельного возраста они поступили в Управление государственной службы и кадров ФТС России.

16. Начальник вышестоящего таможенного органа в представлении сотрудника к продлению срока пребывания на службе сверх предельного возраста поддерживает ходатайство начальника таможенного органа либо отражает собственное мнение, в том числе об уменьшении (увеличении) срока продления или о нецелесообразности продления, с обязательным указанием причин или оснований для принятия такого решения, после чего документы направляются в Управление государственной службы и кадров ФТС России.

17. Управление государственной службы и кадров ФТС России на основании документов, поступивших из таможенных органов, готовит проект приказа ФТС России о продлении (об отказе в продлении) срока пребывания на службе сверх предельного возраста.

18. Представление о продлении срока пребывания на службе в таможенных органах сотрудникам, достигшим предельного возраста, установленного статьей 49 Федерального закона, назначенным на должность Правительством Российской Федерации, согласовывается с Правительством Российской Федерации.

19. Не позднее десяти дней до наступления предельного возраста сотрудник должен быть ознакомлен с приказом ФТС России о продлении (об отказе в продлении) срока пребывания на службе сверх предельного возраста.

20. Приказ ФТС России о продлении срока пребывания на службе сверх предельного возраста является основанием для заключения с сотрудником контракта о службе в таможенных органах на указанный в нем срок.