Приложение N 1

Утвержден

Приказом ФМБА России

от 28.08.2008 N 290

ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ
ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ФМБА РОССИИ

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа ФМБА РФ от 18.12.2008 N 584)

Исчисление должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения производится на основании:

- Перечня должностей основного персонала, утвержденного Приказом ФМБА России от 4 августа 2008 г. N 260;

- Среднемесячной численности работников основного персонала за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя;

- Фонда заработной платы работников основного персонала за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя.

КонсультантПлюс: примечание.

Приказом ФМБА РФ от 18.12.2008 N 584 установлено, что при исчислении средней заработной платы основного персонала для определения должностного оклада руководителя учреждения выплаты по повышающим коэффициентам к окладу за квалификационную категорию, наличие ученой степени, звания учитываются как надбавки стимулирующего характера.

При расчете средней заработной платы учитывать оклады (должностные оклады) и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя.

Выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения учитывать независимо от финансовых источников, за счет которых осуществлялись данные выплаты.

При расчете средней заработной платы не учитывать выплаты компенсационного характера работников основного персонала.

В фонд заработной платы работников основного персонала не включается фонд заработной платы заместителей руководителя (врачей).