4. Основные условия оплаты труда включают порядок применения и размеры минимальных должностных окладов (ставок) работников на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5. Минимальные размеры должностных окладов (ставок) работников по соответствующим ПКГ рекомендуется устанавливать с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы и не ниже действующих на период введения новых систем оплаты труда тарифных ставок (окладов), установленных на основе Единой тарифной сетки.
6. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников Учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрировано в Минюсте России 18 июня 2008 г. N 11858):
7. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников геологии и разведки недр, занятых в структурных подразделениях Учреждений, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 июня 2008 г. N 262н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников геологии и разведки недр" (зарегистрировано в Минюсте России от 30 июня 2008 г. N 11908):
8. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников, занимающих должности административно-хозяйственного персонала, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (зарегистрировано в Минюсте России от 23 июня 2008 г. N 11861):
|
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
4330 |
рублей; |
|
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
4700 |
рублей. |
9. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников Учреждения, не включенных в ПКГ (непосредственно подчиненных руководителю Учреждения):
10. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников Учреждения, не включенных в ПКГ (непосредственно подчиненных руководителю филиала):
|
11000 руб. |
|
|
11000 руб. |
|
|
Главный инженер, главный экономист и другие главные специалисты, непосредственно подчиненные руководителю филиала |
10500 руб. |
11. Оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5 - 15% ниже окладов соответствующих руководителей.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875