VI. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера

40. Заработная плата руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

41. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым договором.

В соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852), размер должностного оклада устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им Учреждения, в соответствии с Перечнем, утвержденным Приказом Министерства природных ресурсов и экологии от 26 августа 2008 г. N 193 "Об утверждении Перечня должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений, подведомственных Министерству природных ресурсов и экологии Российской Федерации" (зарегистрировано Минюстом России от 11 сентября 2008 г. N 12268), и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

42. При расчете средней заработной платы работников основного персонала учреждения необходимо руководствоваться пунктами 3 - 6 Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 года N 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (зарегистрировано в Минюсте России от 5 мая 2008 г. N 11624).

При расчете средней заработной платы руководителя Учреждения учитываются должностные оклады и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала Учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.

Выплаты компенсационного характера работников основного персонала не учитываются.

43. С учетом условий труда руководителю Учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом III настоящего Положения.

44. Размеры должностного оклада руководителя, виды и размеры выплат стимулирующего характера ежегодно устанавливаются Минприроды России в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя Учреждения.

45. Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения за отчетный период, за счет ассигнований федерального бюджета, предусмотренных на эти цели, централизованных главным распорядителем средств федерального бюджета и в соответствии с Примерным положением о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений Минприроды России.

46. Размеры должностных окладов заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя.

47. С учетом условий труда заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом III настоящего Положения, выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом IV настоящего Положения.