Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

II. Порядок и условия оплаты труда работников

2.1. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) в следующих размерах:

┌──────────────────────────────────────────────────────────┬─────┬────────┐

│1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 1600│рублей; │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────┤

│2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 1660│рублей; │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────┤

│3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 1740│рублей; │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────┤

│4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 1820│рублей; │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────┤

│5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 2030│рублей; │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────┤

│6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 2250│рублей; │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────┤

│7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 2470│рублей; │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │ │

├──────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────┤

│8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 2720│рублей. │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │ │

└──────────────────────────────────────────────────────────┴─────┴────────┘

2.2. При установлении условий оплаты труда рабочим применяются персональные повышающие коэффициенты к окладам.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - в пределах 1,7 оклада.

Решение о введении и установлении размера повышающего коэффициента принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами руководителем Роснедвижимости в отношении работников центрального аппарата Роснедвижимости, руководителями территориальных органов Роснедвижимости - в отношении работников территориальных органов.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

Повышающий коэффициент к окладу устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем персонально в отношении конкретного работника.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.3. Пункты 2.1 и 2.2 распространяются на профессии рабочих, не включенных в ЕТКС.