IV. Порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска
материальной помощи и единовременной выплаты
при предоставлении гражданскому служащему ежегодного
оплачиваемого отпуска
11. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих на основании личного мотивированного заявления гражданского служащего в следующих размерах:
в связи с заключением брака - в размере 5 000 рублей;
в связи с рождением ребенка - в размере 15 000 рублей;
в связи со смертью близкого родственника (родители, дети, бабушка, дедушка, внуки), а также мужа (жены) - в размере 10 000 рублей;
при наличии иных уважительных причин, подтвержденных документами, - в размере, определяемом руководителем Россвязи.
Личное мотивированное заявление гражданского служащего согласовывается с АПУ и УЭФИ.
12. В случае смерти (гибели) гражданского служащего членам его семьи, а при их отсутствии другим родственникам по их заявлению на основании свидетельства о смерти и при представлении документов, подтверждающих родство, при наличии экономии средств фонда оплаты труда гражданских служащих выплачивается материальная помощь в размере 10 000 рублей.
13. Выплата материальной помощи осуществляется при наличии экономии по фонду оплаты труда. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
14. Решения о выплате гражданским служащим материальной помощи принимаются руководителем Россвязи и оформляются приказами.
Материальная помощь руководителю Россвязи выплачивается по согласованию с Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.
15. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания на основании приказа о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
Учет единовременных выплат при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляет УЭФИ.
16. В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск гражданскому служащему не предоставлялся, единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания производится в конце календарного года по заявлению гражданского служащего.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875