3. Основные права и обязанности Представителя нанимателя

3.1. При осуществлении своих прав и обязанностей Представитель нанимателя руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также Регламентом Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, Служебным распорядком и иными нормативными правовыми актами Министерства.

3.2. Представитель нанимателя имеет право:

требовать от гражданских служащих исполнения должностных обязанностей, возложенных на них служебными контрактами, должностными регламентами, нормативными правовыми актами Министерства, а также соблюдения Служебного распорядка;

поощрять (награждать) и представлять к поощрению (награждению) в установленном порядке гражданских служащих за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

привлекать гражданских служащих к дисциплинарной ответственности в случае совершения ими дисциплинарных проступков;

реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства.

3.3. Представитель нанимателя обязан:

обеспечивать гражданским служащим соответствующие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

обеспечивать применение действующих условий оплаты и стимулирования труда, своевременно и в полном объеме выплачивать гражданским служащим денежное содержание и обеспечивать предоставление им государственных гарантий, установленных Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также служебными контрактами;

обеспечивать гражданским служащим в случаях, предусмотренных Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, а также соответствующие условия их прохождения;

соблюдать Федеральный закон, другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, требования нормативных правовых актов Министерства, условия служебных контрактов;

исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации;

внимательно относиться к нуждам и запросам гражданских служащих, рассматривать их предложения и заявления по вопросам совершенствования профессиональной служебной деятельности, улучшения условий труда и отдыха, другим вопросам деятельности Министерства.