II. Расчет премиального фонда за выполнение особо важных и сложных заданий и по результатам работы

II. Расчет премиального фонда за выполнение особо важных

и сложных заданий и по результатам работы

3. Фонд для выплаты премий гражданским служащим (работникам) Министерства формируется в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда.

4. Департамент бюджетной и инвестиционной политики ежеквартально определяет:

- размер премиального фонда Министерства с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда;

- расчетный размер премиального фонда по каждому самостоятельному структурному подразделению, исходя из утвержденной штатной численности подразделения и средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по Министерству. При расчете численности должность руководителя структурного подразделения не учитывается.

5. Расчетная сумма премиального фонда по каждому самостоятельному структурному подразделению представляется на утверждение Министру в конце каждого квартала. Министр утверждает сумму премии к выплате по каждому самостоятельному структурному подразделению, исходя из расчетной суммы.

6. Утвержденный размер премиального фонда Департамент бюджетной и инвестиционной политики доводит письмом до руководителей самостоятельных структурных подразделений.

7. Размер премиального фонда заместителям Министра, помощникам и советникам Министра, руководителям самостоятельных структурных подразделений определяет Министр.