VIII. Порядок определения должностных окладов руководителей подведомственных Службе федеральных казенных учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров

VIII. Порядок определения должностных окладов руководителей

подведомственных Службе федеральных казенных учреждений,

их заместителей, главных бухгалтеров

17. Должностные оклады руководителей подведомственных Службе федеральных казенных учреждений устанавливаются начальником Службы.

17.1. При установлении должностных окладов руководителей подведомственных Службе федеральных казенных учреждений учитываются:

качество выполнения учреждением функций, отнесенных к его компетенции, личный профессиональный вклад руководителя в обеспечение эффективности деятельности учреждения;

способность руководителя работать с подчиненными;

умение руководителя положительно воздействовать на подчиненных личным примером сознательного отношения к делу.

17.1.1. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к среднему окладу, существующему в возглавляемом им учреждении, и составляет до 2,5 размеров этих средних окладов.

Средний оклад по учреждению рассчитывается путем деления суммы фактически установленных по должностям (профессиям) работников учреждения окладов (за исключением окладов работников, указанных в подпункте 17.2 настоящего пункта) на количество этих должностей, профессий (за исключением должностей, указанных в подпункте 17.2 настоящего пункта).

17.2. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются приказом начальника Службы с учетом норм подпункта 17.1 настоящего Положения, на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.