1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Сторонами настоящего отраслевого соглашения по организациям, подразделениям и органам Федеральной миграционной службы на 2008 - 2010 годы <*> являются:

--------------------------------

<*> Далее - "Соглашение".

- федеральные государственные гражданские служащие <*> и работники организаций, подразделений и органов Федеральной миграционной службы в лице их представителя - Центрального комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации <**>;

--------------------------------

<*> Далее - "гражданские служащие".

<**> Далее - "ЦК Профсоюза".

- представители нанимателя (работодатели) <*> - Федеральная миграционная служба <**>, территориальные органы, организации и подразделения Федеральной миграционной службы <***>, в лице их представителя Директора Федеральной миграционной службы.

(в ред. Изменения, утв. Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФМС РФ 01.04.2008)

--------------------------------

<*> Далее - "представители нанимателя (работодатели)".

(сноска в ред. Изменения, утв. Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФМС РФ 01.04.2008)

<**> Далее - "ФМС России".

(сноска в ред. Изменения, утв. Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФМС РФ 01.04.2008)

<***> Далее - "организации системы ФМС России".

(сноска в ред. Изменения, утв. Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФМС РФ 01.04.2008)

1.2. Данное Соглашение вступает в силу 1 января 2008 года и действует по 31 декабря 2010 года.

1.3. Соглашение является:

- правовым актом, регулирующим государственно-служебные <*>, социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, содержащим обязательства по установлению условий труда, оплаты труда, занятости и социальных гарантий гражданских служащих и работников организаций системы ФМС России;

--------------------------------

<*> Далее - "служебные".

- основой для заключения коллективных договоров, служебных контрактов и трудовых договоров и не ограничивает права сторон в расширении социальных гарантий и льгот для гражданских служащих и работников организаций системы ФМС России.

1.4. Соглашение распространяется на всех представителей нанимателя (работодателей), гражданских служащих и работников организаций системы ФМС России и обязательно для выполнения представителями нанимателя (работодателями) и выборными профсоюзными органами.

1.5. Представители сторон Соглашения оказывают содействие представителям нанимателя (работодателям) и выборным профсоюзным органам в заключении коллективных договоров.

Представитель нанимателя (работодатель) при получении уведомления от первичной организации Профсоюза о намерении заключить коллективный договор обязан вступить в переговоры и заключить его на согласованных сторонами условиях.

1.6. Законодательные и иные нормативные правовые акты, принятые в период действия Соглашения, улучшающие социально-экономическое и правовое положение гражданских служащих и работников организаций системы ФМС России, применяются с момента вступления их в силу.

1.7. Ни одна из сторон Соглашения не может в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств. Толкование и разъяснение положений Соглашения осуществляется по взаимному согласию представителей сторон.

1.8. По взаимному согласию представителей сторон в течение срока действия Соглашения в его текст могут быть внесены изменения и дополнения в порядке, установленном статьей 47 Трудового кодекса Российской Федерации, которые доводятся до сведения гражданских служащих и работников организаций системы ФМС России, выборных профсоюзных органов и представителей нанимателя (работодателей).

1.9. Ведение коллективных переговоров, подготовка, заключение и контроль за выполнением Соглашения осуществляется Отраслевой комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в организациях, подразделениях и органах ФМС России, состав которой указан в приложении N 1 к настоящему Соглашению.

1.10. Стороны Соглашения предоставляют друг другу полную и своевременную информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров, о ходе выполнения Соглашения, о принимаемых решениях, затрагивающих служебные (трудовые), профессиональные и социально-экономические права и интересы гражданских служащих и работников организаций системы ФМС России, проводят взаимные консультации по социально-экономическим проблемам и задачам организаций системы ФМС России.

1.11. Стороны обязуются не реже одного раза в год информировать друг друга о выполнении принятых обязательств.

1.12. Представители сторон в двухнедельный срок с момента уведомительной регистрации Соглашения направляют его представителям нанимателя (работодателям) и выборным профсоюзным органам для ознакомления с содержанием гражданских служащих и работников организаций системы ФМС России и выполнения принятых обязательств.

1.13. В случае реорганизации представителя стороны Соглашения его права и обязанности по Соглашению переходят к правопреемнику и сохраняются до заключения нового Соглашения или внесения изменений и дополнений в действующее Соглашение.